，不参加年度考核，无违法违纪行为的，按“称职”对待，享受在职人员的工资福利待遇(不包括特殊岗位津贴、补贴和年终一次性奖金)。离岗期间达到提前退休条件 和录用(聘用)后的工龄可合并计算。 四、允许事业单位工作人员停薪留职从事民营经济。停薪留职时间为3年。停薪留职期间养老、失业、医疗保险金缴纳等有关待遇， ...
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聘用人员，经被聘用职工本人同意，可将其应得的经济补偿金转为改制后企业的个人股份。经营服务性事业单位国有资产变现资金，首先用于支付职工历年欠发工资、 、医疗、失业等保险，纳入本地社会保障体系。有关转企改制事业单位职工养老保险及离退休人员待遇计发、调整问题，按照《安徽省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门 ...
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的，可向编制部门申请专项解决。以经营活动为主并实行独立核算，自负盈亏的事业单位调入人员，可不受编制、工资基金等指标限制。第七条申请流动的专业技术人员、管理 》到市公安部门办理暂住人口手续，享受本市常住户口的有关待遇。第十三条专业技术人员、管理人员的所在单位不得以收回住房限制其合理流动。如在住房上有争议 ...
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退休费的基数。办理退休手续后，享受退休人员的待遇。上述优惠政策，限于从机关事业单位到非公有制经济单位工作的人员提高退休后的经济待遇，不涉及职务的晋升问题。六 可给予相当于本人6年工资（包括基本工资及津贴、补贴）的辞职费，逐年发放。辞职人员如重新被国家机关和国有企业、事业单位录用（聘用），辞职前和录用（ ...
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提出申请，经任免机关同意，可办理提前退休手续，人事部门可适当上调其职务工资、级别工资，其中提前1至2年办理退休手续的，可上调一档职务工资，一级级别工资 当月的基本工资。机关、事业单位人员领办、创办私营个体企业的，有关部门可参照对城镇下岗职工的经营政策，对其给予城镇下岗职工同等创业待遇(不包括安置城镇 ...
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为如下三类：（一）各管理服务中心定编内的人员经费和公用经费按其他事业单位标准供给。（二）各村管理服务站人员经费和公用经费，暂按人均一年2万元标准供给 屋管理员实行浮动工资制，分基本工资和浮动工资，工资数额由各镇区确定；出租屋管理员因公致伤、致残、牺牲，可享受国家规定的有关待遇；管理服务中心应按有关规定 ...
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，可以与当地房产部门签订代管协议。第十二条国家机关、社会团体、企业事业单位在职称评定和职务聘用、住房分配、生产经营承包中，在同等条件下，对归侨、侨眷 所在单位按照国家和省的有关规定安排，其工资、福利待遇按照现行规定执行。集体所有制企业事业单位归侨、侨眷职工出境探亲，有条件的可以参照国家和省关于国有企业 ...
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从事个体、私营经济活动的原机关、事业单位离职工作人员，凡需接转人事关系、保管人事档案、提供工龄计算、晋升档案工资、大中专毕业生转正定级、代办各类社会保险 职业技能鉴定，取得职业资格证书。对以上评定的任职资格，各聘用单位应予承认，并给予相应待遇。 20．税务机关对达到国家规定条件，认定为增值税一般纳税人 ...
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的原则下，为遏制和缓解社会分配不公现象，结合我省实际，对国有企业建立职工工资扶困互助金。 二、建立健全省级经济调控体系(十三)计划调控。(1)确立合理的经济 管理暂不变，可继续享受原事业单位待遇和有关政策。(3)试点科研院所在研究开发、生产经营、经费使用、机构设置、人员聘用和收益分配等方面享有充分的 ...
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以上学校毕业证，以及用人单位劳动合同或聘用合同，先办理暂住证明，工作满1年以上的，户口转入工作所在地，免收城市增容费。 25、经主营部门批准，行政机关、事业单位工作人员自愿辞职到非公有制企业工作，可享受3年全额工资待遇。原单位视财务状况，可一次发放或按月发放。男50周岁、 ...
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