和有关制度，合理设置组织机构、社员股金结构，规范财务制度和会计核算，健全档案管理，实行社务公开，接受社员监督。及时总结合作社发展的好典型、好 专业合作社工作（任职）的大中专毕业生，各级人事部门所属人才交流机构要为其提供人事档案保管、办理集体户口、党团组织关系挂靠、代缴社会保险等服务，经人事部门认定，其 ...
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。对在家庭服务业灵活就业的就业困难人员，按规定给予社会保险补贴。对自主创业从事家庭服务业的高校毕业生、农民工和就业困难人员，按规定提供开业指导、创业培训、小额担保贷款、人事档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务。高校毕业生从事家庭服务业的，在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时视同 ...
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私营经济的，2年内保留安置资格，人事档案由安置主管部门负责保管；2年后，其档案由人事、劳动部门所属人才服务机构保管。需重新安置的，由安置主管部门 管理机制和适应市场竞争法则的财务管理、成本核算、质量控制、产品营销、劳动人事的管理机制。要加强对个体工商户和私营企业经营者的爱国主义教育、法制教育和职业道德 ...
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规定办理。13．军转干部从事个体私营经济的，3年内保留安置资格，人事档案由军转部门负责保管；需重新安置的，由军转部门接现行安置条件安置，工龄连续计算。 、配偶、未成年子女户籍迁入徐州。民营科技企业中的专业技术人员和管理人员实行人事代理，并计算工龄，在专业技术职务任职资格的申报、评审以及出国从事科技考察 ...
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。凡机关事业单位工作人员，经本单位同意，可离职从事个体经营或兴办私营企业，档案转入人才中心。离职期间，3年内工资照发，工龄连续计算，原身份不变。3 证”办理户口、粮食关系迁移等手续。转业军官从事个体经营和兴办私营企业的，3年内保留安置资格，人事档案由军转部门负责保管，工龄连续计算。3年期满后，人事档案 ...
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查询、借阅、复制制度；登记注册材料归档及时、材料齐备；档案整理符合企业登记档案管理的有关规定；档案保管符合要求，有必要的档案查询手段、工具，未发生档案丢失 与考核内容有关的材料，实地调查，还可以征求地方人大、政府、政协的意见，征求人事、纪检、监察部门的意见，征求企业的意见。（三）考核报告。考核结束后， ...
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从事个体经营、兴办私营企业或到私营企业工作的大中专毕业生，可将行政关系、人事档案留存当地人事部门所属人才服务机构，保留干部身份，计算连续工龄，由人才服务机构 等手续。转业军官从事个体经营或兴办私营企业，两年内保留安置资格，人事档案由军转部门保管；需要重新安置的，由军转部门 按现行接收安置条件给予分配； ...
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申请、单位同意可免试回原单位工作。3年后未回原单位工作的，将其人事关系等转入政府人事部门所属人才服务机构或按有关规定办理辞职手续。 8．国有、集体 个体、私营经济活动的原机关、事业单位离职工作人员，凡需接转人事关系、保管人事档案、提供工龄计算、晋升档案工资、大中专毕业生转正定级、代办各类社会保险等人事 ...
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资格的考试、评审和职业资格的考试、注册。技术工人可通过职业培训和职业技能鉴定获取国家职业资格证书。3、非公有制企业的人事档案按国家有关规定由市、县（区）人才中心和职业介绍中心保管，有一定规模和具备条件的非公有制企业，经组织人事、劳动部门授权，也可以自行管理 ...
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人才资源交流服务机构管理。办理退休手续后被中介机构返聘的人员，其人事档案仍由原单位保管。?（２）为保证中介机构平稳改制，在改制期间，机构不得无故 中介机构不得与政府部门合署办公。?２．暂不脱钩?对社会稳定有重大影响的劳动、人事等政府部门兴办的职业介绍机构，暂不列入本次脱钩范围，但主管部门必须加强管理。 ...
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