过去按文件规定已经批准享受全额退休金待遇的，不作纠正。 五、全民事业、企业单位中属工人身份，评定了中级以上专业技术职务任职资格的人员，符合文件 按国发(1978)104号和吉政发(1986)176号文件规定的比例计发，其基础工资、工龄津贴部分按本人原标准全额发放，国家和我省规定的有关福利待遇不变。 八 ...
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年龄不足5年”、“原国家干部身份年满50周岁女职工”和“工龄满30年职工”的年龄、连续工龄的基准日，按企业深化改革方案批准时确定的日期执行，最迟不超过 十五条：“本规定实施后，职工获得劳动模范等称号时，由奖励单位给予一次性奖励或者由企业为其办理补充养老保险，退休时不另外提高基本养老金计发标准”。破产、 ...
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高技术产业开发区、经济技术开发区工委、管委：市委组织部、市人事局《关于鼓励机关事业单位工作人员从事民营经济有关问题的意见》已经市委、市政府同意，现转发给你们 年内，如重新被机关或公有制企业、事业单位录用(聘用)，辞职时领取的辞职补助费要如数返还原发放单位，辞职前和录用(聘用)后的工龄可合并计算。 四、 ...
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属于职工个人的，划归改组时在册职工个人所有，按工龄、岗位、贡献等折成个人股份，并应投入到改组前的股份合作制企业。 第四章股权设置第十四条股份合作制 或被企业辞退、除名、开除等情况，由企业收回；(三)法人股。指企业法人或具有法人资格的事业单位及集体企业联合经济组织，以其合法可支配的资产投入股份合作制企业 ...
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条机关、团体和国有、集体企事业单位的科技人员和其他职工以及大中专毕业生到私营企业工作的，应当计算工龄。工作变动时，工龄连续计算。所办理的各项社会保险， 延续执行凭证。不能延续的，应当按规定一次性结清兑现。第二十三条私营企业通过人事部门接收的外地籍应届大学本科以上毕业生，户籍管理部门应当按照有关规定办理 ...
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根据仲裁决定直接办理被聘用工人的调转手续。原单位批准流动或依据裁决辞职的工人，其工龄可连续计算。第八条外商投资企业录用的在职技术工人，属于原单位 、县(区)劳动部门所属的劳动保险机构办理其全部在职中方职工的养老保险手续，并由企业按不低于中方职工实得工资总额的20％按月向社会保险机构缴纳养老保险金(其中 ...
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女年满52周岁(工勤人员女年满47周岁)的，可办理离岗退养手续。离岗退养期间工龄连续计算，享受机关在职人员的工资福利待遇(不含各类考核、考勤奖)，并按 经委提出安排意见，缺编和新建的机关事业单位以及部分企业单位应优先安排(具体办法另行规定)。 五、分流去企事业单位或辞去公职自谋职业的人员，分流前的工作 ...
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团体及其劳动合同制职工；(六)城镇个体工商户及其雇工。本市行政区域内的中央属、省属企业职工的基本养老保险按照国家有关规定执行。本条例所称个人是指具有本市城镇 规定转移个人账户资金后，还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费。补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。补缴的超龄养老保险费记 ...
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他们的合法权益。1、在非公经济单位工作的各类人才进入国有单位工作时，可参照国有单位人员工龄计算方法连续计算其工龄。2、非公经济单位的专业技术人员申报职称时， 单位人才，按有关规定给予重奖。5、鼓励非公经济单位面向省外、境外、国外引进人才和智力，并与国有企业单位一样落实引进人才和智力的有关规定。六、加强 ...
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的办社宗旨不变，职工身份不变。租赁经营期间，职工连续计算工龄。第三条租赁经营的企业，实行独立核算，自主经营，照章纳税，自负盈亏。租赁经营的小型门市部会计 ，如按现行规定执行确有困难，需作适当调整的，可以区、县联社、市公司为单位，提出调整意见，报经市供销合作社批准后，由各区、县联社、市公司针对不同门店的 ...
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