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企业成本费用中列支。第二十一条外商投资企业职工患病负伤的医疗期、医疗费和病假工资,参照国家对全民企业规定办理。第二十二条外商投资企业对 确认完全丧失劳动能力的,劳动合同期满后,转由当地社会保险机构管理,并由企业向当地社会保险机构一次性支付医疗费、伤残补助费、丧葬费、家属抚恤费等费用。第二十三 ...
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、沙河口、甘井子区和经济技术开发区)招聘工人,须经市劳动局审批。第九条外商投资企业录用在职技术工人,对原出资培训的单位应偿付一定数额的培训费。第十条外商投资企业 部分丧失劳动能力的;(二)患病负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工孕期、产期和哺乳期间的。第十五条外商投资企业职工,在下列情况下 ...
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丧失劳动能力的;(二)职工患病负伤,在规定医疗期内的;(三)女职工在怀孕期、产假期和哺乳期的。第十七条外商投资企业职工被开除、劳动教养 资水平的百分之一百五十确定。第二十五条中方高级管理人员的名义工资,应先按规定扣缴个人收入调节税,再由本人领取实得工资。名义工资扣缴个人收入调节税和本人领取实 ...
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试用期间被证明不符合聘用条件的; (二)职工患病或者负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事企业另行安排的工作的; (三)职工严重 时间。特殊原因需要延长工作时间的,应与企业职工工会协商。 企业生产经营特点不能实行标准工时制度的,按规定经省劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时 ...
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办法。用人单位应当持营业执照和招工简章到当地劳动行政部门批准开办的劳动力市场管理机构职业介绍机构,招收劳动者,招收工作结束后,应当到相应的劳动力市场管理机构办理 、休养及抚恤等项事宜,应当按《长春市企业职工工伤保险暂行规定》执行。第二十一条劳动者患病负伤,用人单位应当按其工作时间长短给予3 ...
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申辩。 第八条 有下列情形之一,外商投资企业不得提前解除聘用合同: (一)中方专业技术、管理人员患病负伤,在规定的医疗期内的; (二)中方专业技术、 其在本企业的工作年限,每满一年按本企业职工平均工资 (报酬)发给一个月的生活补助费,最多不超过十二个月。 第十四条 中方专业技术、管理人员的人事 ...
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能履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(二)劳动者患病负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作 劳动者办理终止或者解除劳动合同手续。第四章集体合同第三十三条企业职工一方与企业可以依照《广东省企业集体合同条例》的规定,签订集体合同。集体合同由工会代表职工与 ...
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职工不符合录用条件的;(二)职工患病或者负伤,在规定的医疗期满后不能从事合同规定的工作的;(三)企业生产经营条件发生变化而富余的职工 退休养老金待业救济金。第十九条企业歇业或者停业时,对负伤患职业病医疗终结的职工,经所在地省辖市(地区行政公署)劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的,由 ...
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的身份证、学历证书、资格证书等有关证件。第十一条劳动合同应当用中文书写。外商投资企业与劳动者签订的劳动合同,也可用外文书写,但必须附中文译本。发生劳动争议时,以 负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政 ...
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合同:(一)在本单位患职业病或者工伤被确认完全部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期及哺乳期内的;(四)法律、 保险,并应当视其经济能力,为员工建立其他补充保险。第三十条员工患病或者负伤,需要停止工作进行长期治疗的,按其在用人单位工作时间长短,给予 ...
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