十三条外商投资企业对有下列情况之一的职工，可以解除劳动合同：(一)经过试用不合格的；(二)经过培训不适应要求也不宜改调其他工作的；(三)患病或非因工 公司缴纳，职工待业保险基金按职工实得工资百分之一提取，定期向市劳动服务公司缴纳。外商投资企业职工退休养老和待业期间的待遇，由劳动部门按有关规定办理。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_258597.html-了解详情
条劳动合同签订和鉴证后，双方必须严格履行，任何一方要求修改合同，须经双方协商同意。劳动合同期满即告终止，因生产、工作需要，经双方同意，可以续订劳动合同 本规定第十五条(二)、(四)、(五)项和第十八条(一)、(二)、(三)项解除劳动合同的职工，应根据职工在本企业的工作年限发给补偿金。工作十年以下的，每 ...
//www.110.com/fagui/law_202032.html-了解详情
，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。劳动合同订立后，双方必须严格遵守。一方要求变更合同时，需经双方协商同意。 的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。企业解除劳动合同，应当事先征求企业工会的意见，并报当地 ...
//www.110.com/fagui/law_49614.html-了解详情
，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。 劳动合同订立后，双方必须严格遵守。一方要求变更合同时，需经双方协商同意 的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。企业解除劳动合同，应当事先征求企业工会的意见，并报当地 ...
//www.110.com/fagui/law_49770.html-了解详情
通知》(劳社部发(2004)9号)。为了落实党中央、国务院关于就业再就业工作的有关要求，进一步规范城镇就业人员变动数据测算工作，完善城镇劳动力统计制度，经市政府同意，现 的期末数减期初数求出本期净增数，然后再加上本期因自然减员、中止或解除劳动合同等原因减少的人员数求得。其中，本期因自然减员、中止或解除 ...
//www.110.com/fagui/law_136641.html-了解详情
和组织结构（四）建立健全省级储备粮垂直管理体系。按照现代企业制度的要求，成立省级储备粮管理公司，负责省级储备粮（油）的经营与管理，自主经营，自负盈亏。省级储备粮 在收购、兼并国有粮食企业的同时，积极吸纳国有粮食企业富余职工，在原企业依法与职工解除劳动合同后，新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_69913.html-了解详情
领域、重要行业和优势产业，基本纳入授权监管范围。 (七)完善公司法人治理结构。按照现代企业制度要求，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者的权责。大型 保险费，工资总额低于本人档案工资的，以档案工资为基数缴纳养老保险费。解除劳动合同后自谋职业的人员，可在机关事业社保机构委托的养老保险代办窗口接续 ...
//www.110.com/fagui/law_219681.html-了解详情
前提下可组建行业协会(商会)，有的可转化为咨询服务类公司，有的可按新体制要求改建为资产经营公司。(二)按照国家经济和社会发展战略、方针及产业政策， )强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者干预厂长( ...
//www.110.com/fagui/law_212383.html-了解详情
实业以及创利水平高、有发展前景的骨干企业，按照《公司法》的要求，改制为规范的有限责任公司或股份有限公司。也可以以骨干企业为依托，以资产为纽带， 劳动合同制。企业根据生产经营需要依法自主决定招聘职工或同职工解除劳动合同，实行全员竞争上岗制度，形成职工能进能出的机制。企业要制定全员职工身份置换方案，经职工 ...
//www.110.com/fagui/law_144919.html-了解详情
与家庭服务人员签订劳动合同并为服务人员缴纳社会保险费用，以家庭服务为经营范围的企业。经营者可以登记为个人独资企业、合伙企业、有限责任公司或者股份有限公司等形式 身份、学历、资格等证明文件原件。 第十六条 服务人员有权要求经营者与其签订书面劳动合同，享有法律、法赋予劳动者的权利。服务人员有权了解家庭服务 ...
//www.110.com/fagui/law_256566.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务