关闭、停产、破产的企业职工和被企业除名、开除的职工，以及实行全员劳动合同化管理或全员劳动合同制后被优化组合掉的、企业内部消化确有困难经批准流向社会 体改办、计委、经委、财办、财政厅、国有资产管理局、人行尽快拿出办法，报省政府批准后试行。(九)公安、司法部门要采取措施，保障转换企业经营机制工作的顺利进行 ...
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企业经营活动的基本特点和具体实际，建立科学的社会效益、经济效益考核指标体系及考核办法。考核结果作为评价出版企业经营管理水平和确定经营者收入水平的主要依据。对 部分出版企业在试行岗位技能工资制的过程中，调整劳动组合，精简机构，定编定员，考核上岗，进行了企业内部的合同化管理，为实行全员劳动合同制创造了必要 ...
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，形成干部竞争上岗和能上能下的用人机制；三是改革企业劳动用工制度。推行优化劳动组合和全员劳动合同制，职工竞争上岗，在竞争中实现“双向选择”。企业有 内部股份制试点，选择1-2年全民企业进行内部资产增量股份制试点，在乡镇企业在面积试行股份制。 二、积极培育市场，加大流通体制改革的力度1、发展培育各类市场 ...
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》已经市政府同意，现印发给你们，望认真贯彻执行。二○○二年六月十二日关于市属投资类企业管理体制改革的意见市国资办(二○○二年六月五日)为适应加入WTO 企业经营规模，提高企业整体竞争力和投融资能力。 五、实行全员劳动合同制和绩效工资制企业应建立全员劳动合同制，严格按照《劳动法》和我市出台的有关规定，将 ...
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劳动合同管理规定》和有关政策，规范用工制度，推行全员劳动合同制。执行(或参照执行)机关事业单位工资制度的改制企业，其距法定退休年龄不足5年(含5年)且 国家法律、法规和国务院决定规定的事项继续执行前置审批外，其余事项试行“后置管理”的登记注册办法。加快电子政务建设步伐，尽快实现企业网上申报、审批、年检 ...
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企业，不要随意上收。不断完善、发展各类消费品和生产资料市场。全面落实《国务院关于进一步改革和完善对外贸易体制若干问题的决定》的精神，着重改善外贸企业经营机制 和全民所有制企业进行全员劳动合同制的试点。对优化劳动组合后的富余人员，应在企业内部采取多种经营形式进行安置，也可采取其他办法妥善安排。严格控制“ ...
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也不得通过企业对口机构干预企业的生产经营。（二）关于职工招聘、辞退权。企业应积极推行全员劳动合同制和优化劳动组合，允许企业按照生产经营的需要辞退富余人员；企业 自定分配的形式、标准和考核办法（原有的工资标准可作为档案工资保留）。（四）用工自主权。企业内部可实行劳动合同制，按劳动合同规定职工有权辞职自谋 ...
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活动自主权、企业留利使用权、基建技改审批权。 13. 推动劳动制度和社会保险制度改革。积极推行全员劳动合同制，试行企业干部聘任制，今年先在合肥、马鞍山、铜陵三 综合配套改革试点，到“八五”期末，所有企业基本实行劳动合同制。改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩办法，全面实施省对地、市、县职工工资总额同 ...
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颁布的分行业的财务、会计制度，企业应据此制定新的企业财务、会计管理办法。试行企业财务报表委托注册会计师事务所或审计事务所审查和出具查帐报告的制度。对 劳动就业竞争机制，实现企业自主用工和个人自由择业。扩大全员劳动合同制试点范围。更多地使用经济手段，调整就业结构。大力发展第三产业，拓宽吸收待业人员就业和 ...
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，苦练内功，促进企业转变内部经营机制，今年全市二轻以上企业要全部推物全员劳动合同制，彻底改革内部分配制度，有条件的企业要积极推行岗位技能资制，要 已出台的对外开放的各种优惠政策，制定更为开明的招商引资政策。采取多渠道筹集资金资金办法，加快出省高等级道路建设和邮电通讯，城市基础设施建设，提高城市综合服务 ...
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