，擅自提价、缺斤少两的手段，损害消费者利益。对于这些，都需要认真妥善解决。市财委的两个《意见》，认真总结了推行经营责任制的经验和问题，突出抓住了思想政治工作，坚持 以内。五、按企业（独立核算单位）、职工应负的责任进行考核，有奖有罚，从市、区公司到基层企业，奖金或超额工资的提取和发放，都要考核企业、职工 ...
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，擅自提价、缺斤少两的手段，损害消费者利益。对于这些，都需要认真妥善解决。市财委的两个《意见》，认真总结了推行经营责任制的经验和问题，突出抓住了思想政治工作，坚持 以内。五、按企业（独立核算单位）、职工应负的责任进行考核，有奖有罚，从市、区公司到基层企业，奖金或超额工资的提取和发放，都要考核企业、职工 ...
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足额落实到位的前提下，所应得的收入超基数奖励予以足额兑现；凡是保机构运转、保工资发放出现财力缺口或挪用专款的，扣减应得奖励资金的30％。（五）收支平衡 信贷项目的评估、贷款的审批上，优先考虑。3．积极推行“两个不分”的扶持政策。坚持“不分经济性质，不分规模大小，以效益为中心”的原则，对所有县域地区的 ...
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三分奖励金；超收部分，每美元提取人民币五分，提取的奖励金计入成本，发放奖金在两个月标准工资以内，免征奖金税。凡实行“三包一挂”的企业，继续执行市政府 调剂的，经劳动、人事部门批准，可直接从外地或国外引进。持有《优惠证》的单位，人事部门优先分配和推荐大专院校毕业生，优先安排增干指标，优先调剂外经、外贸、 ...
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同级工商行政管理部门按规定登记注册。2.凡兄弟省、市、自治区各部门、各单位到我区联合兴建的基本建设和技术改造项目的投资，可以使用我区的固定资产投资规模计划指标 增发奖金不得超过一个月平均标准工资；对年创汇三百万美元或出口产值占总产值50％以上的企业或车间，增发的奖金可放宽到两个月，免征奖金税。6.计划 ...
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下达前，银行为了支持企业尽快实现效益，可视具体情况，按省有关文件，先行发放(垫付)适量贷款。企业如因生产占用了专用基金而影响技术改造时，在符合贷款规定 计划下达到主管局，主管局可在企业之间调剂，统一掌握使用。国营企业奖金部分不下达计划，企业可在单位产品工资含量不增加的前提下，在国家、省和市有关经济政策 ...
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十的自有流动资金。如产品适销对路，自有资金确有困难，专业银行应予支持，也可以发放“特种贷款”解决。 17、有创 汇能力的经济联合组织引进先进技术和关键性设备等所 情况，在市内的给予适当补贴，到县郊的给予工资上浮一至两级。以劳务费形式支付派出人员工资、奖金的，接受单位同样可根据项目的效益高低等不同情况按 ...
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等方面与其他职工相同。第十二条 企业按“两个低于”原则和企业实行情况，自主确定工资总额，确定后的工资总额年初一次报劳动部门备案。企业应根据效益 ；(九)将生产性折旧费、大修理费、新产品开发基金或者处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或者增加集体福利的；(十)在企业变更、终止过程中因管理不善， ...
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、劳动局、农业银行、供销社、土产杂品公司、物资回收公司，市供销社直属各单位：为深化供销合作社的体制改革，根据今年中共中央5号文件关于“供销社要按照合作社 ，同时报同级劳动部门备案。“一挂”即实行税前列支工资奖金与经济效益挂钩浮动的办法。区县供销社和城区土产杂品公司实行“两保一挂”的企业，超缴返还和差额 ...
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发展战略和中、长期规划为依据，以提高经济效益和社会效益为中心，充分发挥我市外引内联“两个扇面、一个枢纽”的作用，立足本市，面向全省，服务全国。第六条 横向经济 )的工资、奖金、福利津贴，可由合作双方按协定就高的一方标准发给。科技人员和技术工人长期脱产到市属县联合企业工作，其工资福利仍由原单位照发的， ...
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