或者调解达成协议后当事人又反悔的,当事人在规定的申请仲裁期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章仲裁第十一条自治区、行署(市)、县(市、 委员会管辖地区的,由给职工发放工资单位所在地的仲裁委员会处理,并由受理地区的仲裁委员会通知有关企业到受理地区仲裁委员会参加仲裁。第十八条两个或两个以上仲裁 ...
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根据劳动合同规定需辞退的职工,可以辞退,但必须在一个月前通知被辞退的职工。对上述被辞退以及合同期满终止合同的职工,外商投资企业应当根据其在本 争议双方协商解决;协商不能解决的,可以由争议的一方或者双方向所在地劳动争议仲裁委员会请求仲裁;如有一方不服仲裁,可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条 ...
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根据劳动合同规定需辞退的职工,可以辞退,但必须在一个月前通知被辞退的职工。 对上述被辞退以及合同期满终止合同的职工,外商投资企业应当根据其在本 双方协商解决;协商不能解决的,可以由争议的一方或者双方向所在地劳动争议仲裁委员会请求仲裁;如有一方不服仲裁,可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。 第二十条 ...
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国家规定限制流动的人员外,应聘人员所在单位应准予辞职或解除劳动合同。发生争议的,当事人可以提出申请,由当地劳动争议仲裁委员会或当地人民政府授权的人才交流服务机构仲裁。 一条第(四)项情况外,必须提前一个月通知对方,并办理解除合同手续。外商投资企业职工被判刑的,劳动合同自行解除。第十五条外商投资企业对因 ...
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影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第十六条劳动合同标准文本由广州市劳动行政部门统一制定。用人单位自行拟定的劳动 法规规定的其他情况。第二十六条有下列情况之一的,劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期限内的;(二)用人单位不按劳动合同 ...
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要求解除合同,除第十五条(一)(二)(三)项及第十七条的情形外,必须提前书面通知对方。第十九条除第十七条的情形外,员工在合同期内单方面解除劳动合同的 ,以调解为基本原则。第四十二条园区设立劳动争议仲裁委员会,由劳动主管部门代表、工会代表及经济管理部门代表组成,劳动主管部门代表任主任。第九章工会第四十三 ...
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合理补偿。第十二条企业或职工任何一方解除劳动合同,应提前一个月通知对方,并报开发区劳动管理部门备案。职工要求解除劳动合同,如职工系企业出资培训,培训期满后 工会协商解决;协商不成的,可由争议的一方或双方向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服裁决的,可向当地人民法院起诉;争议的一方或双方也可直接向当地 ...
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十六条外商投资企业和职工,任何一方解除劳动合同,必须提前一个月通知对方。外商投资企业职工被劳动教养和判刑的,其劳动合同自行解除。外商投资企业对职工除名、开除 先由争议双方协商解决,协商无效的,可向大连市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可向人民法院起诉。第三十五条外商投资企业外籍职工和港、澳、 ...
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应当在接到申请之日起十五日内予以办理,批准的发给批准文件;不予批准的,通知申请人并说明理由。第十七条 私营企业的营业执照,由省工商行政管理部门统一制发 的劳动争议,可以协商解决。协商不成的,应依法向当地劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁;不服仲裁的,可向人民法院提起诉讼。第六章 财会管理第四十四条 私营 ...
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报告批准后,可以裁减人员的。第十五条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期间内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者 协商解决,不能协商解决的,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十一条用人单位和劳动者违反本规定的,由劳动行政部门或有关部门根据有关法律、法规和规章,按 ...
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