劳动报酬的；（六）主张因见义勇为行为产生民事权益的；（七）农民工申请支付劳动报酬或请求工伤赔偿的；（八）残疾人、老年人、未成年人请求人身损害赔偿的 民事行为能力或限制民事行为能力人与其法定代理人、监护人之间发生诉讼或因其他利益纠纷需要法律援助的，由与该争议事项无利害关系的其他法定代理人或监护人代为申请 ...
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明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系必须以书面形式订立劳动合同。第四条劳动合同的订立、变更、解除和终止，必须符合法律，法规的规定。订立和变更 必须依法成立并具有承担民事责任的能力；订立劳动合同的劳动者必须依照国家有关规定具有劳动权利能力和劳动行为能力。第九条用人单位与劳动者订立劳动合同，经协商一致后 ...
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实际，制定本办法。第二条本办法适用于本自治区行政区域内的企业和与之形成劳动关系的管理人员、专业技术人员、工人以及外籍员工（以下统称职工）之间发生 。仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。第二十七条仲裁委员会主任对本仲裁委员会已发生法律效力的裁决发现有错误时，可以提交本仲裁委员会讨论；仲裁员发现裁决有错误时 ...
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省人民政府规定的兴办社会公益事业的义务；(十)法律、法规规定的其他义务。第二十三条 个体工商户和私营企业应当依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工 从事特种作业的职工必须按有关规定进行培训并使其取得特种作业资格；对从事关系到人身健康、安全的行业或者工种的职工，应向其所在地的保险公司为其 ...
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省人民政府规定的兴办社会公益事业的义务；(十)法律、法规规定的其他义务。第二十三条个体工商户和私营企业应当依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工 对从事特种作业的职工必须按有关规定进行培训并使其取得特种作业资格；对从事关系到人身健康、安全的行业或者工种的职工，应向其所在地的保险公司为其 ...
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有关手续。8．进一步放宽个体私营经济经营条件。除国家法律、行政法规和国务院另有规定外，凡是具有完全民事行为能力的人员都可凭居民身份证和有关证明申办个体工商户 私营经济活动9．国有、集体企业职工离职从事个体私营经济的，可与原企业签订“留职协议”，保留劳动关系3年。留职满3年要求回原单位的，原单位应予安排 ...
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自谋生计、创办企业，有关部门应按省政府有关规定给予政策支持。第五章 企业与政府的关系第二十四条 政府依照法定条件和程序，决定或批准企业厂长(经理)的任免。 制度，改进现行仲裁程序，及时解决争议。(六)加强劳动合同管理，为企业和职工提供劳动合同鉴证服务。第六章 法律责任第三十一条 政府有关部门违反本办法 ...
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执法力度，依法查处家庭服务机构违反劳动保障法律法规的行为。对家庭与非员工制家政服务员之间因履行雇用协议引起的民事纠纷，引导当事人依法通过人民调解、 牵头组织进行相关工作目标考核，组织开展家庭服务业职业技能竞赛。做好职业培训、劳动关系、社会保险、劳务对接等相关工作，研究家庭服务从业人员的权益保护政策措施 ...
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和激励约束机制，引导人才合理流动。五、维护从业人员的合法权益（一）规范家庭服务机构与家庭及从业人员的关系。认真贯彻国家、省有关家政服务企业的劳动 和义务。其他家庭服务机构及其从业人员应当依法签订劳动合同，执行劳动法律法规一般规定。（二）维护家政服务员劳动报酬等权益。定期公布家政服务员工资指导价位，促进 ...
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联社与其所属的棉花企业在清产核资、产权界定、企业改革的基础上，解除行政隶属关系。社企分开后，供销社按其出资额行使出资人代表职能。通过规范改制和结构调整， 界定暂行办法〉的通知》（国经贸企[1996]895号）的有关规定及国家有关法律、法规的规定进行。对1996年以来已由经贸、财政、税务等部门联合进行 ...
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