整顿工作，加强特种劳动防护用品定点管理，维护广大劳动者的切身利益，保证国家《劳动法》的贯彻实施，针对我市劳保用品定点经营工作中存在的问题，特制定本细则 ，工艺装备，计量和现代测试手段； (4)产品是否具有按规定程序批准的正确、完整的图纸和技术资料； (5)企业是否有足以保证产品质量和进行正常生产的技术 ...
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、建材建筑、交通运输、商饮服务、技术咨询等生产、经营单位，不论是否纳入企业整体核算，都要纳入多种经营范围进行统计。 3．基本建设企业、机械 为主体的多种分配形式；股份制、中外合资企业的工资分配办法，按国家有关政策规定执行。 14．鼓励多种经营企业兼并其它经营不善的企业，多种经营企业经营不善以致资不抵债 ...
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，非公有资本可以独资、合资、合作、项目融资等方式进入。除国家法律法规另有规定外，允许具备资质的非公有制企业依法平等取得矿产资源的探矿权、采矿权，鼓励 合法权益。 (二十八)切实保障职工合法权益。非公有制企业要严格遵守《中华人民共和国劳动法》等法律法规，尊重和维护职工的各项合法权益，在平等协商的基础上与 ...
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，非公有资本可以独资、合资、合作、项目融资等方式进入。除国家法律法规另有规定外，允许具备资质的非公有制企业依法平等取得矿产资源的探矿权、采矿权，鼓励 的合法权益。(二十八)切实保障职工合法权益。非公有制企业要严格遵守《中华人民共和国劳动法》等法律法规，尊重和维护职工的各项合法权益，在平等协商的基础上与 ...
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亏损严重的企业，实行兼并、承包、租赁、拍卖或破产。“九五”的企业管理，最终要看是否适应“两个根本性转变”、是否适应国内外市场激烈竞争、 产品质量和经济效益 )全心全意依靠工人阶级办好企业。要根据《公司法》、《企业法》、 《劳动法》等有关法律规定， 从制度上保证职工参与企业的民主管理和民主监督。企业研究 ...
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亏损严重的企业，实行兼并、承包、租赁、拍卖或破产。“九五”的企业管理，最终要看是否适应“两个根本性转变”、是否适应国内外市场激烈竞争、 产品质量和经济效益 )全心全意依靠工人阶级办好企业。要根据《公司法》、《企业法》、 《劳动法》等有关法律规定， 从制度上保证职工参与企业的民主管理和民主监督。企业研究 ...
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（五）企业文化│10.有企业文化和经营理念。 ││││11.注重企业文化的宣传推广。 │├───┼───────┼───────────────────────────────┤│三、│（六）诚信经营│12.执行《劳动法》，维护员工合法权益 ...
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章总则第一条为保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，遵循《中华人民共和国劳动法》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、行政法规的基本 （六）无正当理由，连续两次不接受社保机构介绍工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。第二十二条失业人员在领取失业保险金期间患病就医， ...
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的基本生活，维护职工的合法权益和社会稳定，促进经济发展，遵循《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、行政法规的基本原则，结合本市 每半年向个人公布一次基本养老保险费的缴纳情况。用人单位未按照规定为个人办理基本养老保险，个人有权在劳动关系存续期间或者劳动关系解除、终止后的六十日 ...
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人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动管理规定》等法律法规办理。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第二十三条中外合营企业职工有权 企业的基本情况和资信证明。二、可行性研究报告可行性研究报告是决定中外合营项目是否举办的关键性文件；是在项目建议书的基础上由中外双方共同委托设计部门或经济 ...
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