以及机关、部队、社会团体事业组织（以下简称用人单位）需招用外来劳动力的，适用本规定。第四条用人单位招用劳动力必须遵循“先本地、后外地、先城镇、后 解除劳动关系的外来劳动力。第九条使用农村劳动力的单位必须按规定交纳农村劳动力使用调节费。用人单位应与劳动者签定劳动合同，明确双方的权利，义务和违约责任，并 ...
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劳动合同期限一般不应短于职工与出售企业原签定劳动合同的期限。个体私营者收购、兼并、租赁和改制后的企业，允许继续使用原企业名称登记注册，其各种专项审批 每人3000元；5年以上的，按每人5000元的标准拨给用人单位一次性安置补助费 。 十五、机关、事业单位工作人员，本人申请，经组织批准，可离职、提前退休 ...
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2002年起，在市区试行特殊政策帮助再就业：用人单位（包括社区非正规劳动组织）招用重点援助对象并签定一年以上劳动合同的，按其每招用1人，以当地 街道（乡镇）四级联网的劳动力市场网络。17、建立和完善职业培训体系，切实提高劳动者素质。继续组织实施下岗失业人员的转业转岗就业培训和农村剩余劳动力的转移培训， ...
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生产，剩余部分用于归还银行债务。对无法一次还清银行债务的企业，双方重新签定贷款合同并制定还款计划。 (二十六)鼓励企业按照债权转变为股权的方式进行调整， 并可按规定参加养老、失业等社会保险。 (三十三)鼓励用人单位招收企业富余人员、失业人员。招收社会失业人员、且劳动关系稳定在一年以上的，可将失业人员应 ...
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