调拨、变价、交接、销售、盘点和报损等工作分别环节负责。第十一条各单位可以根据组织机构、业务大小、人员配备等条件，明确划分为个人责任制和以个人负责 。遇有零售价格变更，凭票供应商品改变收票标准；实物负责人调动工作或长期离职；机构业务变动办理财产交接；财产发生非常损失事故，理事会根据工作需要对商品进行全部 ...
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、变价、交接、销售、盘点和报损等工作分别环节负责。 第十一条各单位可以根据组织机构、业务大小、人员配备等条件，明确划分为个人责任制和以个人负责 交接清楚。 第十四条所有实物负责人的工作应该力求稳定，实物负责人工作调动或长期离职，理事会应指定专人接替，并且必须在盘点委员会派员参加下进行交接盘点。被调动 ...
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应当出具直接持股单位与企业不存在同业竞争关系或者不发生关联交易的书面承诺。（十三） 发生企业控制权变更、合并、分立，激励对象职务变更、离职、被解聘、 要求企业进行修改。第三十三条 履行出资人职责的机构可以要求企业法律事务机构或者外聘律师对激励方案出具法律意见书，对以下事项发表专业意见。（一） 激励方案 ...
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家政服务等第三产业。 5、鼓励个体私营企业向竞争性行业的国有、集体企业参股，可以拥有控股权；引导有条件的个体私营企业向民营科技企业和高新技术企业转化或进入 禁止影响个体私营企业正常生产经营活动的一般性检查和重复检查，任何单位和个人都不得强行要求个体私营企业参加达标、评比、竞赛、联谊、赞助等活动。 六、 ...
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向长期规划、长远发展转变。对具有较大规模的企业，要按照国家有关法律法规的要求，引导其建立现代企业制度，逐步形成一批重点骨干民营企业和企业集团。 二、 ，均不计入职工个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税。下岗职工、机关事业单位离职工作人员、复转军人从事民营经济的，其前后缴纳养老保险费的年限(含按规定 ...
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的证件。第九条应聘到企业工作的职工，如经原单位出资培训，且在原单位服务未满合同规定年限的，原单位可以向招聘企业或者应聘职工收取培训补偿费。职工培训后为原 二十。由企业出资培训的职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的，必须按前款规定，补偿企业培训费用。本条所称培训补偿费，是指 ...
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接入系统；新建商用、办公建筑应当满足高速数据传输和信息服务便捷、安全的要求。中关村科技园区的信息化建设应当建立和推行信息化标准和信息化指标体系，维护信息安全 的高等学校、科研机构的实验室具备开放条件的，应当向社会开放。开放实验室的单位可以合理收取费用。第四章国际经济技术合作第五十五条鼓励中关村科技园区 ...
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条件的人员，均可申请从事个体生产经营和开办私营企业。鼓励国家机关和事业单位工作人员离职兴办和创办资源开发型、科技开发型、加工增值型等个体私营经济实体。 的税款经税务机关核准在一定时期内分期缴纳。第十条个体工商户和私营企业可以按照国家有关规定招聘各类科技人员、大中专毕业生。个体工商户和私营企业的专业技术 ...
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参与生产经营。鼓励机关和事业单位工作人员离职从事个体经营、兴办私营企业或到其中就业，5年内连续计算工龄，并发给全额工资的80％。5年后要求回原单位的 为底价购买，一次性付清价款的。给予20％的优惠；一次性付清确有困难的，可以分期支付，3年内付清。购买企业继续从事生产性经营活动的，其国有土地使用权以划拨 ...
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或集资兴办的生产、生活服务业，需要办理登记的，予以登记注册。第十条科技人员离职或离退休后自办、联办与科技进步相关的信息业、咨询业和各类经济技术服务企业， 。企业法人所属的营业单位，要求使用独立名称的，只要企业法人批准，予以核准登第十四条除国家法律、法规明令禁止的行业和商品外，企业可以自主确定生产经营 ...
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