不得再申请个体经营。在职职工、在校学生、不允许搞个体经营，自动离职、自动退学的必须取得原单位证明才能申请经营。从事特种行业经营的，如照像、印章、 解决。各郊县区应针对农村特点，由工商、财税、供销、社会企业局、商业局等单位代表参加，并由公社遴选若干个体户代表，组成“个体工商业管理委员会”，主管副县长任 ...
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之间发生的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家和自治区有关工资、社会保险、福利、培训 条发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由给职工发放工资单位所在地的仲裁委员会处理，并由受理地区的仲裁委员会通知有关企业到受理地区仲裁委员会 ...
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的劳动行政主管部门批准。企业禁止招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须报经省劳动行政主管部门批准，并保障其接受 未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的，必须按前款规定，补偿企业培训费用。本条所称培训补偿费，是指所在单位培训职工实际支出的费用。第三章 ...
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对不服从调动或不辞而别的人员，中资机构对其可作自动离职处理，其它中资机构均不得录用这些人员，其内地的原单位可依据有关规定予以除名。凡因不适合在港澳 国务院港澳事务办公室批准并抄送新华社香港分社或澳门分社备案后可适当延长轮换期。派出单位根据工作需要和内派人员情况，征求豫港（集团）有限公司同意，可随时将内 ...
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由企业按审计后净资产计算退还本人；以股票期权方式实施股权激励的，未行权部分自动失效。第十九条 企业实施股权激励的标的股权，一般应当由激励对象直接持股 时应当出具直接持股单位与企业不存在同业竞争关系或者不发生关联交易的书面承诺。（十三） 发生企业控制权变更、合并、分立，激励对象职务变更、离职、被解聘、被 ...
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