应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。用人单位和员工可以参照劳动主管部门提供的劳动合同范本订立劳动合同，订立、变更的劳动合同 单位可以解除劳动合同：(一)员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；(二)员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度，或者失职、营私舞弊，对用人单位 ...
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严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；（三）严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究 内向人民法院提起诉讼。第六章附则第四十八条中央、部队、省属驻穗单位与外来员工订立和履行劳动合同，不适用本规定。第四十九条本规定自公布之日起 ...
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、工商、社保、法院、金融资产管理公司等)对项目实施情况的意见；(五)听取员工对项目实施情况的意见；(六)要求项目执行单位负责人对有关问题作出说明。督查人员 的，依法移送司法机关追究刑事责任∶(一)对被督查项目的重大问题隐匿不报，严重失职的；(二)与被督查企业串通，编造虚假报告的；(三)干预被督查企业 ...
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市场秩序得到有效整肃；立法完善，相关行业市场经济秩序已进入法制化轨道，假冒伪劣等严重质量安全隐患的产品难以生存发展，整规任务纳入正常监管轨道。９．整治 对一些大案要案，不论涉及到谁，都要排除阻力，一直到底。要严肃追究失职、渎职的国家机关及有关责任人员的责任，严厉查处以权谋私以及与犯罪分子相互勾结、包庇 ...
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”企业3000余家。这些企业除“三合一”外，还存在企业主法制意识和员工消防安全意识淡薄、建筑质量差、企业内部管理混乱、消防通道严重堵塞、安全出口不足、消防设施 的单位和个人，要依法从严处理；对于在专项整治中领导不力、执法不严、工作失职的领导干部和工作人员，要严肃处理，决不姑息迁就；触犯刑律的，要依法 ...
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以上三千元以下的罚款，情节严重的，吊销营业执照；（七）雇用童工和中小学在校学生及用工不签订劳动合同，虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动 百分之十至百分之一百的罚款。第五十一条行政执法人员在执行公务过程中，有失职、渎职、以权谋私、收受贿赂等行为的，个体业户可以向有关部门揭发、检举、控告 ...
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活动提供场所和方便；(十二)雇用童工和中小学在校学生，虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动；(十三)以国家机关、企业事业单位名义登记注册，从事 的，没收其违法所得，可以并处二十元以上五百元以下的罚款，情节严重的，应当吊销其营业执照及其副本或临时营业执照；持假营业执照或假营业执照副本、假 ...
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建设最重要最直接的服务”的指导思想，与公安、法院等部门紧密配合，严厉打击各种严重侵害个体私营经济的违法犯罪行为，做到快捕快诉。特别是对破坏个体私营经济 、失业、工伤或生育保险业务，各种材料齐备后，保证一次性办完。对个体私营企业员工养老保险停保，先由企业每月25日前携带单位报告、单位停保人员辞退手续到 ...
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