《中华人民共和国劳动法》，结合园区的具体情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本办法适用于园区规划区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人 ，进行举报。第四十九条用人单位有义务协助劳动主管部门查阅本单位《员工登记手册》、劳动档案和有关劳动管理、卫生、安全方面的材料，提供有关材料的复印件 ...
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││8.有完善的财务管理制度，有长短期财务计划和分析报告。││││9.有完善的人力资源管理制度，开展对员工和管理人员的培训。││├───────┼───────────────────────────────┤││（五）企业文化│10.有企业文化和经营理念。 ││││11.注重企业文化的宣传推广。 ...
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其他失业保险待遇。第十六条具备下列条件的本市非城镇户口失业人员、外来员工失业人员可以领取一次性生活补助金：（一）按照规定参加失业保险，所在用人单位 机构申请领取医疗补助金。第二十三条女性失业人员在领取失业保险金期间分娩，符合法律、法规、规章等有关计划生育规定的，经社保机构核准，可以发给一次性生育补助金 ...
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.简化非贸易付汇手续。简化加工贸易企业向跨国公司境外关联公司支付代垫的外籍员工工资及福利津贴、差旅费、保险费、管理费等非贸易付汇手续。16.扩大进料加工抵扣 开展加工贸易的企业要主动做好法律、法规、政策宣传和咨询工作；开放部分管理信息资源，帮助企业利用计算机管好本企业的手册。23.建立质量问题预警机制 ...
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、聘用人员均应依法签订劳动合同。允许企业自行确定工资制度和工资标准，依法解聘或辞退员工。人事、劳动部门对个体、私营企业引进的科技人员及接受大、中、亏毕业生，可 必须在《收费监督手册》上登记、签字盖章，并统一使用省财政部门印制的收款收据。不按规定收费的，个体、私营企业有权拒付和申诉，直至诉诸法律。物价、 ...
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管理的通知》(辽政办发(1997)7号)，严格执行《辽宁省外商投资企业行政事业性收费手册》。行政事业性收费必须按中央和省两级管理的原则执行，各地在各自的 机构是企业的董事会，任何部门、企业、团体、组织和个人不得干涉其行使法律赋予的自主决策和经营权，党政机关应当带头遵守《中外合资经营企业法》、《中外合作 ...
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聘）。 外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续 、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。 第十三条 外商投资企业必须为中方职工办理养老保险、失业保险和 ...
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总额为基数，养老保险按照所在地国有企业缴纳比例缴纳，记入职工个人养老保险手册；失业保险按照百分之一的比例缴纳；退休医疗保险按照国家和省人民政府的有关 人民代表大会常务委员会第二十九次会议根据《中华人民共和国行政处罚法》和其他有关法律、行政法规，结合本省具体情况，决定对《江苏省外商投资企业劳动管理办法》 ...
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，要征得市委、市政府主管领导同意。对中方投资者原有的债务或其它经济纠纷，凡法律、法规无明文规定的，不得让合资(合作)企业负连带责任。 ??12、吉林市外商投资企业 网络的牵头单位。其主要职能和任务是：维护外商投资企业、中外投资者和企业员工的合法权益；具体承办投诉案件的分拨、协调、督办和跟踪反馈等。投诉 ...
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聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续 工资总额为基数，养老保险按照所在地国有企业缴纳比例缴纳，记入职工个人养老保险手册；失业保险按１％的比例缴纳；退休医疗保险按照国家和省人民政府的有关规定 ...
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