。 3 7.3.4 制定体现中医医院特点的规章制度制定（ ）未制定（ ）《员工手册》体现中医医院特点 体现（ ）未体现（ ）培训 开展（ ）未开展（ 方法 评分细则 分值 实得分 扣分原因3.4.3.1执行《传染病防治法》及相关法律、法规、规章和规范，健全传染病防治与医院感染管理组织架构，完善管理制度 ...
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3 7.3.4 制定体现民族医医院特点的规章制度制定（ ）未制定（ ）《员工手册》体现民族医医院特点 体现（ ）未体现（ ）培训 开展（ ）未开展 方法 评分细则 分值 实得分 扣分原因3.4.4.1执行《传染病防治法》及相关法律、法规、规章和规范，健全传染病防治与医院感染管理组织架构，完善管理制度 ...
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4 7.3.4 制定体现中西医结合医院特点的规章制度制定（ ）未制定（ ）《员工手册》体现中西医结合医院特点 体现（ ）未体现（ ）培训 开展（ ）未开展 门诊、住院诊疗信息登记不完整，扣0.2分。 1 1.3.2遵守国家法律、法规，严格执行各级政府制定的应急预案，认真执行国家中医药管理局关于在卫生 ...
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。 3 7.3.4 制定体现中医医院特点的规章制度制定（ ）未制定（ ）《员工手册》体现中医医院特点 体现（ ）未体现（ ）培训 开展（ ）未开展（ 方法 评分细则 分值 实得分 扣分原因3.4.4.1执行《传染病防治法》及相关法律、法规、规章和规范，健全传染病防治与医院感染管理组织架构，完善管理制度 ...
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。 查阅相关资料。 无特定礼仪，不得分。 37.3.4制定体现中医医院特点的规章制度和《员工手册》，并开展培训。 查阅相关资料。 未制定相关规章制度和《 .5分。 13.3.1.1.4检验项目、设备、试剂及校准品管理符合现行法律法规及卫生行政部门标准的要求。 查阅相关资料，并实地考查。 检验项目不符合 ...
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招调员工立户、换领《深圳市2002年招调员工计划手册》、申报招调员工计划指标时间为2002年4月1日至6月10日。（二）办理免予技能鉴定 学校以上学历）政企管理（限中级以上专业技术职称，或大学本科以上学历）47-951法律47-954酒店管理财贸金融（限中级以上专业技术职称，或大学本科以上学历）48- ...
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或法规库。并将这些信息传达给有关的人员，使所有员工提高法律意识。应建立和保持职业安全健康法律法规及其他要求的管理程序，以便：(1)职业安全健康法律 日期和接受审核的区域；(c)确认用于开展审核工作的参考文件(如职业安全健康管理手册)；(d)不符合的详细资料；(e)审核人员对职业安全健康管理体系的符合性 ...
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；（十）审查用人单位作为劳动合同附件的各项规章制度，并予以备案。关联法规：全国人大法律（1）条第八条劳动行政部门的劳动合同管理人员应具备下列条件：（一）熟悉劳动 户籍员工劳动合同鉴证的，应提交《用人单位用工手册》；（四）办理深圳户籍员工劳动合同鉴证的，应提交《员工手册》；（五）劳动合同附件；（六）劳动 ...
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生产经营状况发生严重困难而裁员； (四)终止或解除劳动合同； (五)法律、法规规定的其他情形。 失业员工管理遵循的原则：救济与促进再就业相结合，政府帮助与 员工登记表》； (二)提交下列材料审核存档： 1．劳动手册； 2．社会保险手册(内附历年个人专户账单，保险费应自本人与该企业签订劳动合同之月起缴至 ...
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。 查阅相关材料。 无特定礼仪，不得分。 10 7.3.4制定体现民族医医院特点的规章制度和《员工手册》并开展培训。 查阅相关材料。 未制定相关规章制度和《员工 检查、评价，不得分。 5 8.9.5医院开展和引进的新业务和新技术符合国家的有关法律法规要求。 开展和引进新业务和新技术，不符合国家有关法律 ...
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