工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）法律、法规、规章规定的其他情形。第二十一条劳动者有下列情形之一的， 合同后，随职工本人档案一并转移。第三十四条用人单位与劳动者因劳动合同引发的劳动争议，依照有关劳动争议的法律、法规规定处理。第五章罚则第三十五条违反本规定 ...
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承包、环境保护、劳动争议、医患纠纷、征地拆迁、物业管理等事关民生的社会热点和难点纠纷的调解，特别是要针对“两岸三地”交往不断增多所引发的多元化利益主体间 ；切实贯彻实施《公证法》，积极推进公证体制改革和机构设置调整，推动全省设区市及所辖区公证机构的整合工作，切实做到成熟一家，报批一家；认真落实“只在设 ...
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职工本人、用人单位、经办机构和劳动保障行政部门各一份。第十四条职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动 器具的，工伤保险基金不予支付相关费用。第二十七条工伤职工治疗非工伤引发的疾病所产生的费用，工伤保险基金不予支付，按照城镇职工基本医疗保险办法处理。工伤 ...
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