条例》（以下简称《条例》）和《吉林省人民政府办公厅转发省司法厅关于制定公民经济困难标准和法律援助事项补充范围意见的通知》（吉政办发〔2006〕40号）精神 八）残疾人、老年人、未成年人请求人身损害赔偿的；（九）涉及虐待、遗弃和暴力干涉婚姻自由进行维权的；（十）交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故 ...
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，有条件的乡镇可以依照园区公积金管理办法执行。第二十九条用人单位有义务为员工建立工伤事故及职业病伤害保险，并应当视其经济能力，为员工建立其他补充保险。第三十条员工 五条用人单位违反第十六条规定的，由劳动主管部门责令改正；对员人造成损害的，应当承担赔偿责任。第五十六条用人单位在按第四、第五条规定招聘员工 ...
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的职工。 第三十三条 企业应当按国家规定标准，发给职工劳动防护用品和保健食品。 第三十四条 企业职工发生伤亡或急性中毒等事故时，企业在积极施救的同时，应当 法规，或企业违反劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正；对职工造成损害的，应依法承担赔偿责任。 第三十九条 职工违反劳动合同或劳动合同中约定的保密 ...
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，帮助其学法、用法、守法，既依法经营，自觉接受监督和管理，不损害国家、社会和消费者的合法权益，又懂得拿起法律武器同侵害自己合法权益 工作不能按时完成的，由相关负责人和责任人按20元/天向业户支付误工费赔偿。南昌市交通局举报投诉电话：6809340、6809546受理部门：监察室、法规科。南昌市公路运输 ...
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第十五条企业应当依据省统一制定的企业职工工资参考标准，按照产业类别建立职工工资标准。企业职工工资标准应当报开发区劳动行政主管部门备案。第十六条 和多种分配形式。建立健全职工工资正常增长机制，每年根据省人民政府颁布的最低工资标准和工资增长指导线，适时调整职工工资，并根据企业效益和物价指数上涨情况，保持 ...
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劳动合同，必须办理解除劳动合同手续，未办手续而自行解除劳动合同关系的责任方应赔偿对方因此而发生的经济损失。第十八条用人单位有权依照国家法律、法规和 拖欠劳动者工资。劳动者的工资由劳动者与用人单位协商确定，不得低于省政府颁布的最低工资标准。第十九条企业工会与企业之间可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、 ...
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农民创办个体工商户、私营企业，解决农村富余劳动力。完善社会保险体系，逐步把养老、工伤、失业、医疗等社会保险的覆盖面扩大到个体，私营经济。个体工商户、私营企业的 危害的认定，由环保部门负责。对污染环境，导致公司财产受损或造成污染事故的，有关部门依法查处。引导个体工商户，私营企业积极参加与城市环境综合整治 ...
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