或患职业病时，有关医疗、休养及抚恤等项事宜，应当按《长春市企业职工工伤保险暂行规定》执行。第二十一条劳动者患病或非因工负伤，用人单位应当按其 ，应立即向当地劳动、卫生行政部门、工会组织报告。用人单位在生产过程中发生重伤、死亡事故时，应当迅速组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场并立即报告劳动行政部门、 ...
//www.110.com/fagui/law_46775.html-了解详情
、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，以及用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的。第四章劳动能力鉴定第十六条市劳动能力鉴定委员会在同级劳动保障行政部门设立 条例》、《办法》和本《细则》规定的标准，由企业给予一次性赔偿。第三十七条国家机关、事业单位参加工伤保险并缴纳工伤保险费的，可参照《条例》、《 ...
//www.110.com/fagui/law_338477.html-了解详情
、私营企业、股份制企业以及其他形式的企业（以下简称企业）的劳动管理，适用本规定。开发区内的外商投资企业、台港澳投资企业的劳动管理，适用《山东省外商投资企业 当地不能满足需要时，可以到外地招聘。从农业人口中招聘职工，必须按照规定报经劳动行政主管部门批准。企业招聘外籍职工，必须报经省劳动行政主管部门或者其 ...
//www.110.com/fagui/law_335816.html-了解详情
。工伤津贴和伤残抚恤金的支付及标准按照当地工伤保险规定执行。女职工生育或者流产，在规定的产假期内，停止领取工资，改为享受生育津贴。生育津贴的支付及 给企业造成经济损失的，企业可以按照本企业劳动规章和劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿金额可以逐月从劳动者本人的工资中扣除，扣除后的剩余工资部分不得低于 ...
//www.110.com/fagui/law_329837.html-了解详情
劳动的。 第十八条 职工因工负伤或者患有职业病治疗、疗养期满，按照国家规定取得工伤保险待遇后，由职工提出并与企业协商一致，可以解除劳动合同。 第十九 或企业违反劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正；对职工造成损害的，应依法承担赔偿责任。 第三十九条 职工违反劳动合同或劳动合同中约定的保密事项，给企业 ...
//www.110.com/fagui/law_49568.html-了解详情
伤亡事故和职业病统计报告处理制度及安全、卫生的有关资料、档案，发生工伤事故须在24小时内上报；发生死亡事故须在12小时内上报。第三十六条以锅炉、压力容器及其 由劳动主管部门责令改正；对员人造成损害的，应当承担赔偿责任。第五十六条用人单位在按第四、第五条规定招聘员工活动中有欺诈行为的，除责令及时纠正外， ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html-了解详情
(以下简称管理中心)，具体承办公积金运行的业务工作。其主要职责是：(一)按本办法规定，负责公积金的收缴和支付；(二)管理公积金个人帐户；(三)负责公积金的保值和增值 挪用。第二十七条企业除缴纳员工公积金外，还必须负担员工因工伤、职业病造成伤害的医疗和赔偿。第二十八条员工养老专户的存款额，在未退休时，不 ...
//www.110.com/fagui/law_210606.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务