，工资奖金水平应当低些。在企业内部，工资、奖金采取什么形式，由企业自主决定。职工之间的工资、奖金，要改于拉开差距，要真正实行多劳多得、少劳少 ，与外国金融机构直接签订信贷协议，对外商发放出口信贷。中国银行上海分行吸收的外汇存款(包括外汇额度)，在保证客户支付的前提下，由分行自主运用；对于外汇存款，实行 ...
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原则，供销社大中型企业，继续完善和实行多种形式的承包经营责任制。责任制的内容必须包括社会效益和经济效益两个方面。社会效益方面，要在具体内容和考核办法上进一步加以改善 、腌制、小食品等企业生产任务集中时期，经市劳动局批准的加时加点工资，允许税前列支(1987年先试行一年)。6、对供销社进城定点供应的猪肉 ...
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人员补贴、冬季取暖补贴、特定原材料节约奖、技术改进和合理化建议奖，按生产人员工资总额比例提取的职工福利费，以及执行事业单位福利费提取标准的单位可以直接计入 ，但可以直接计入勘测设计、科研试验、专项费用成本计算对象的其他开支。包括按不超过结算收入的８％提取的本单位进行科研、标准设计、定额编制、技术开发、 ...
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它竞争，使供销社成为农村综合服务中心，不是自己什么都搞，不能一家垄断。 五、人事管理和劳动工资各级供销社的领导干部实行选举制，由社员代表大会选举产生 实行优惠价格，具体办法，由理事会决定。 九、基建管理各级供销社的基本建设资金，包括建设资金、更新改造基金、简易建筑费等捆在一起使用，由供销社有计划地自行 ...
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工资总额随经济效益的增减而增减，在不突破工资总额(包括奖励基金)的前提下，企业内部职工工资分配的具体形式和办法，调资升级的时间和对象等，可根据承受 企业按区人民政府桂政发(1987)51号文件规定执行，不交奖金税，个人收入依法缴纳个人收入调节税。试行办法，由区体改委、财政厅、供销社另行下达。4、供销社 ...
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资金来源建设商业网点的资金要从多方面筹集。原有的合作商店，利用企业本身的积累(包括目前仍存在归口国营公司的资金)和有关单位归还的被挪用的资金扩建和新建网点。 ，补贴部分一般不超过本人工资的百分之三十。集体和个体商业人员的劳动收入，只要不违反政策，不侵犯消费者利益，不搞投机违法活动，都应受到国家法律保护 ...
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及其“补充规定”同样适用于商业企业(包括粮食、供销社企业，下同)。凡“三十五条”和省政府[1984]75号文件规定放给企业的自主权，都要不折不扣地放给企业， 保险公司会同商业主管部门、财税部门拟定下达。在实行社会保险统筹以前，职工的离退休工资和福利金仍由市、县商业局、供销社部门统筹。 四、 继续引深和 ...
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。 (二)对技术改造任务比较重、资金有困难的企业，财政已给予的优惠政策(包括减免调节税、所得税前还贷、提高折旧率等)，可以适当延长执行年限，企业在 劳动部门和企业主管部门不再干预。 (三十一)全面推行企业工资总额同经济效益挂钩的办法。凡是具务条件的企业，都可以选择适合本企业特点的挂钩办法，挂钩以后增加 ...
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政治思想工作，转变思想作风，保证各项改革顺利进行。要认真总结经验，执行中有什么问题，随时告商业部。商业改革十分复杂，它同工农业生产联系密切，同人民生活 地段区别对待。经营者个人除纳租金外，还要缴纳退休统筹保险金。其税后收入由经营者个人支配，职工工资、奖金、福利等，由经营者决定。浴池业、开水业在价格没有 ...
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做到大、中、小型固定网点与走街串乡流动服务相结合。零售商业、服务业，目前包括一百多个自然行业，有些行业，如饮食、缝纫、浴池、理发、修理、洗染、照相等 的，经考核合格，都要授予技术职称。商业、轻工等有关部门，要会同劳动人事部门制订商业、服务业技术职称规定。对于确有专长的技术人员，在工资未作相应调整以前， ...
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