区公司掌握使用。三、合理使用利润留成nbsp;关于改进我市市属国营商业企业奖励、提成工资和计件工资的几点意见为了进一步调动国营商业企业职工的积极性，在国家计划指导下， 》执行。十、几个注意的问题：（一）实行计件、提成工资制的职工，在法定节日经过批准加班的，可按以下规定发给加班工资：实行计件工资的，加发 ...
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总额基数＋上年国家和地方政府规定的新增津贴补贴额(含翘尾部分)＋上年按净收入工资含量计算的应增加(减少)包干工资额。(四)净收入基数根据本部的实际情况，企业包干 因国家出台重大政策、机构调整、物价上涨幅度明显高于工资增长幅度等对企业工资总额有明显影响的特殊问题时，由部人事司根据实际情况统一研究解决。 ...
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。职工奖金要按照市政府有关规定，严格控制。关于改进我市市属国营商业企业奖励、提成工资和计件工资的几点意见为了进一步调动国营商业企业职工的积极性，在国家计划指导下， 》执行。十、几个注意的问题：（一）实行计件、提成工资制的职工，在法定节日经过批准加班的，可按以下规定发给加班工资：实行计件工资的，加发职工 ...
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联合会/企业家协会，各区县工商业联合会，各企业：经综合考虑本市2011年经济发展、居民消费价格、劳动就业、人工成本及2010年工资水平等情况，现就2011年本市企业工资增长指导线有关问题提出如下意见：一、企业工资增长指导线2011年本市企业工资增长指导线为：下线6%，平均线13%，上线18%。 ...
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。为加强管理，纠正这几年来在夜市开办时间、夜市加班工资的列支、使用、享受范围、审批程序等问题上出现的一些偏差，便于检查和监督。经市商委、市劳动局 起执行。原市财政局(85)财商管字第400号《关于国营商业开办夜市补助标准问题的通知》和市劳动局(86)市劳资字第420号《关于国营商业、服务业开办夜市职工 ...
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市里批准的挂钩比例。上述两个基数、一个比例，一年核定一次。工资总额同效益挂钩的具体办法，按照市劳动局、财政局(85)市劳资字374号文件 ，由市商委负责解释，其中有关财政、税务、劳动工资方面的具体问题，分别由市财政局、税务局、劳动局负责解释。北京市商业委员会北京市财政局北京市税务局北京市劳动局中国工商 ...
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一起实行同减同免。 第19条 商业、服务业、企业按规定应缴纳的工资调节税和奖金税，从1987年起，零售单位以基层企业，市批发和商 ，由市商委负责解释，其中有关财政、税务、劳动工资方面的具体问题，分别由市财政局、税务局、劳动局负责解释。 北京市商业委员会 北京市财政局北京市税务局 北京市劳动局中国工商 ...
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；规范利润分配，对运输企业、多种经营、工附业实行经营全面考核，实施企业工资增长与企业经营结果挂钩考核；合理划分资金管理权限，建立资金有偿占用制度，提高 增收的责任和增支的权利。调整成本结构，保证主要运输设备的运用、检修和工资的适度增长，控制一般生产性开支，压缩非生产性支出。部制定办法，确定和考核成本 ...
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和社会保障厅、省外经贸厅和省工商行政管理局《关于对外商投资企业实行国民待遇有关财务问题的意见》，已经省人民政府同意，现转发给你们，请遵照执行。 关于对外商投资 职工福利费提取比例已和全国各类企业现行提取比例一致，因此，仍维持按职工工资总额的１４％提取。 三、各外商投资企业都要参加基本养老保险、失业保险 ...
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翻番的目标，具有十分重大的意义。为了加快我市城镇集体经济的发展，现对有关问题做如下规定： 一、税收1、凡新办城镇集体企业当年安置待业青年占职工总数 主管部门和劳动部门批准的集体企业干部(含全民在集体企业工作的干部)奖励晋级所增加的工资，可在计征所得税前列支。12、对集体企业用银行设备贷款和财政借款投资 ...
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