5年以上的，可上调三档职务工资、二级级别工资(超过原任职务对应级别最高档的，按倒级差计算)。工龄工资计算到法定退休年龄。提前退休人员在办理退休手续 考核，严格兑现奖惩，并把个体私营经济发展情况作为衡量干部工作实绩的一项重要依据。36，充分发挥各级工商联、个体劳动者协会和其他民间商会的作用。工商联、个体 ...
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离岗期间，免去职务，保留原职级，工龄连续计算，不参加年度考核，无违法违纪行为的，按“称职”对待，享受在职人员的工资福利待遇(不包括特殊岗位津贴、 号)及以往市委组织部、市人事局制定的有关支持发展民营经济的政策停止执行。过去依据室字(2000)11号和市委组织部、市人事局《关于为加快个体私营经济发展搞好 ...
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和工龄工资，事业单位人员按全额预算标准计发的基本工资的一定比例发给，具体比例由各地确定；同时，按在职人员标准由原单位和本人缴纳保险金，工龄连续计算。 的收费项目进行一次全面清理和检查。有关收费单位必须公开办事制度，公开收费依据与标准，实行凭证收费，使用财政部门统一制发的票据。推行收费卡制度，如实填写 ...
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费。指直接从事勘测设计、科研试验生产人员工资及福利费。包括基础工资、职务、工龄工资、附加工资、加班工资、临时工工资、野外津贴、少数民族补贴、粮价补贴、 经营无关的开支。第四章要素费用的核算第二十条勘测设计单位按照国家规定计入成本的工资，应当根据手续完备的工资计算表（卡）等有关资料进行汇集；通过“工资” ...
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工龄连续计算(实行机关事业单位养老保险社会统筹的，应按规定缴纳养老保险费)，发给一定比例的基本工资。其中，机关人员按基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资的 第258号)规定的比例，实际缴付的失业保险费，均不计入职工个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税。下岗职工、机关事业单位离职工作人员、复转军人 ...
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档案挂靠的劳动机构，原有身份可在档案中保留，工龄连续计算，并按国家有关政策规定，给予办理定级、档案工资调升、专业技术职称资格评定、出境(国)政审和社会保险 ，除国家法律、法规和行政规章规定的以外，其他部门的规定都不作为前置审批依据。各前置审批部门，必须公开办事指南、办证条件和审批制度，承诺办事时限。( ...
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或到个体私营企业就业，可在三年内保留干部身份、保留档案工资、连续计算工龄、发给一定比例的工资。三年后，要求保留公职的，由当地人才交流机构办理接收手续 ，必须持物价部门颁发的收费许可证，使用财税部门统一印制的收据或发票，并公开收费依据和收费标准。第三十三条 要积极推行政策保护卡和收费明白卡发放制度，个体 ...
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劳动部门可根据仲裁决定直接办理被聘用工人的调转手续。原单位批准流动或依据裁决辞职的工人，其工龄可连续计算。第八条外商投资企业录用的在职技术工人，属于原单位出资培训 ，每满一年发给相当于本人一个月工资的补偿金(按解除劳动合同前三个月本人平均工资计算)；工作十年以上的，前十年仍按上述标准执行，从第十一年起 ...
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或许可证，办理登记注册。其他部门自行规定的审批手续和许可证，不作为登记注册的依据。 第九条 个体、私营经济组织变更登记注册项目的，应当依法办理变更登记或 第二十一条 机关、企事业单位的在职人员到个体、私营经济组织工作的，工龄连续计算，其档案由当地人才交流服务机构或劳动服务机构管理。 第二十二条 从事 ...
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工作人员离职从事个体私营经济，３年内基本工资和工资性补贴仍由原单位发放，工龄连续计算，不再保留公务员身份，关系由原单位代管；３年期满，由本人选择辞去 劳动者协会和私营企业协会等会同金融部门进行资信等级评定，作为金融部门贷款的参考依据。１２、拓宽直接融资渠道。允许个体工商户、私营企业采取资产转让、出租等 ...
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