四）劳动报酬；（五）劳动保险；（六）劳动纪律；（七）劳动合同终止的条件；（八）违反劳动合同的责任。劳动合同除以上必备条款外，企业可以与外派劳务人员协商 出具体检证明的卫生检疫部门承担一切后果责任；因个人原因隐瞒病情而出现的问题，应由个人承担后果责任。三、选审责任：（一）选审工作应秉公办理，凡营私舞弊、 ...
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制度改革，建立员工择优录用、能上能下、能进能出的企业与员工双向选择的劳动用工制度和新的就业机制。规范劳动合同制度，推进企业员工身份制度改革，变身份管理为劳动 五”改革规划和2002年改革要点。要用改革总揽全局，坚持用改革的办法解决发展中的问题。各级政府要加强体改部门建设，配强领导班子，落实改革责任，为 ...
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经国家统计局审查批准。商务部根据国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》的有关规定制定本制度的统计调查项目，并经国家统计局审批和备案。中国商业联合会参与了本制度 ，冲减商品销售。自营进口商品，如企业与国内用户签订合同实行货到结算的，在货到达我国港口取得外运公司的船舶到港通知向订货单位开出结算凭证时， ...
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预警与监控体系、优势农产品有害生物非疫区、技术支撑等建设，提高我国抵御农业有害生物灾害的能力。旱作节水农业示范→根据不问地区地貌、土壤、作物和耕作 完善农民工劳动合同制度，加强职业安全卫生保护，改善劳动环境。逐步建立农民工社会保障制度，依法将农民工全部纳入工伤保险范围，加快解决农民工大病医疗保障问题， ...
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作用，增强机遇意识和紧迫感，切实将服务业摆到与农业、工业同等重要的位置，及时解决工作中存在的问题，转变职能，改进作风，为服务业快速发展提供强有力的 扩大实施范围和领域，提高服务业从业人员的职业素质。 (四十一)创新用人机制。推进国有服务企业人事制度改革，完善劳动合同制度，全面推行经营管理人员和专业技术 ...
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上看，服务业供给不足、比重偏低。结构落后、质量不高。竞争力差等问题仍较突出，在一定程度上制约了我省产业结构优化升级和国民经济发展。当前我省 ，有序扩大实施范围和领域，提高服务业从业人员的职业素质。(二十)创新用人机制。推进国有服务业企业人事制度改革，完善劳动合同制度，全面推进经营管理人员和专业技术人员 ...
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要严格依照法律法规和章程独立自主地开展活动，切实解决行政化倾向严重以及依赖政府等问题。要从职能、机构、工作人员、财务等方面与政府及其部门、企事业单位彻底 制度改革。行业协会要全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度，完善激励机制，吸引优秀人才，优化人员的年龄、知识结构。加强专业 ...
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要严格依照法律法规和章程独立自主地开展活动，切实解决行政化倾向严重以及依赖政府等问题。要从职能、机构、工作人员、财务等方面与政府及其部门、企事业单位彻底 制度改革。行业协会要全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度，完善激励机制，吸引优秀人才，优化人员的年龄、知识结构。加强专业 ...
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容量生产技术和设备仍依赖进口；印染行业装备的质量稳定性差、耗水量和废水排放量较大的问题依然突出。目前我国印染行业中，仅有少数企业在色差3 ，行业整体技术和装备水平要达到21世纪初国际水平，新产品贡献率达到50%，劳动生产率提高到190000元/人·年，万元产值耗电比2005年降低10~15%。服装行业 ...
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业务人员销售新产品进行随机检查，定期检查各公司产品信息制度建立、披露情况及存在的问题，对经营中的各种误导、欺诈行为依法严肃查处。２００４年：整顿规范 ，制贩假币，偷税，伪造、非法出售、虚开增值税专用发票，出售非法制造发票，合同诈骗，非法经营，串通投标，侵犯知识产权，职务侵占，制售假冒伪劣商品等犯罪和 ...
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