单位工伤风险，保持社会和谐稳定，根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《实施办法》）和《泰州市 待遇等有关费用由用人单位负担。第十四条任何参保单位和参保职工，在申请工伤认定时必须如实申报，不得弄虚作假，否则，一经查实，必须对其欺诈行为承担法律责任 ...
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％且作价金额超过100万元的，须经投资各方约定，并经省级科技行政主管部门认定。登记注册资本在50万元(含)以下的高新技术企业，其注册资本中的高新技术作价出资 职工工资，并建立正常的工资增长机制。依法为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险，保障职工依法享有休息、休假、受教育、女工特殊保护等 ...
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的50%加计扣除；已形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销；被认定为省级以上高新技术企业的，按15%的税率征收企业所得税。鼓励中小企业引进和培养中 的，可暂缓缴纳社会保险费。对使用农民工较多的困难企业可先行为农民办理工伤保险，其他保险暂缓办理。职业介绍机构为重点企业招工服务，收费不得高于每人 ...
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２９日通过，现予公布，自１９９９年４月１日起施行。江苏省人民代表大会常务委员会１９９９年１月２９日江苏省发展民营科技企业条例（１９９９年１月２９日 为高新技术企业的，享受高新技术企业的优惠待遇。第二十条民营科技企业经科学技术行政管理部门认定，自开业之日起，两年内所征企业所得税由同级财政给予全额返还。 ...
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《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《江苏省安全生产条例》等有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本市范围内 实施考核。实行行业管理的企业，由行业主管部门负责考核。第八条达标企业级别认定有效期为三年，满三年后必须重新申请考核评定。二、三级达标企业要升级的 ...
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工负伤或者患职业病，在停止工作接受治疗的医疗期内，停止领取工资，改为享受工伤津贴。劳动者因工负伤或者患职业病，致完全、大部分或者部分丧失劳动能力，不能 监督和警示单，实施重点监察，向社会警示。第四十六条经劳动保障部门认定，属拖欠劳动者工资的企业及其负责人，不得参加本市各级政府主办或者承办的各类表彰奖励 ...
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优惠。对于利用“三废”为主要原料从事生产经营的私营企业(有限公司)，经市有关部门认定，有权税务机关批准，5年内减征或免征企业所得税。 11.放开私营个体企业 工资，并建立正常的工资增长机制。依法为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险，保障职工依法享有休息、休假、职业病防治、女工特殊保护 ...
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，任何单位和个人不得挪用。第二十七条企业除缴纳员工公积金外，还必须负担员工因工伤、职业病造成伤害的医疗和赔偿。第二十八条员工养老专户的存款额，在未退休时， 四十六条本办法所称单位，指各类企业、国家机关、事业单位、社会团体及园区管委会认定的其他经济组织。第四十七条本办法所称员工，指外商投资企业的中方员工 ...
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、网络化、品牌化发展。鼓励企业争创品牌，对新获得“中国驰名商标”、“江苏省著名商标”行政认定的家庭服务企业分别给予一次性奖励100万元、10万元。鼓励个体经济组织从事家庭 ，并做好转移接续工作。鼓励家庭服务机构为其员工缴纳工伤保险，防范和化解风险，市政府从就业资金中，给予三年三分之二的补助。（十七） ...
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