后应及时转到定点医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的，用人单位应自救治之日起3日内向所在工伤保险经办机构报告，经急救脱离危险后 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，由用人单位到经办机构办理终止工伤保险关系手续。重新就业后再次发生工伤的，按照规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，根据 ...
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；（三）负责实施用工监察制度，指导、监督用人单位和个人签订、履行劳动合同，处理劳动争议，保障用人单位和劳动者的合法权益；（四）负责会同有关部门对 的外来劳动力。第九条使用农村劳动力的单位必须按规定交纳农村劳动力使用调节费。用人单位应与劳动者签定劳动合同，明确双方的权利，义务和违约责任，并办理劳动合同鉴 ...
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的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准的，用人单位应按不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付 各执一份。第十三条劳动合同依法订立即具有法律约束力，用人单位和劳动者必须履行劳动合同约定的义务。第十四条劳动合同期满，经当事人协商一致，可以续订 ...
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单位、社会团体与劳动者订立和履行劳动合同，依照本规定执行。第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系必须以书面 （三）项规定解除劳动合同的，用人单位应当按照国家有关解除劳动合同经济补偿的规定支付补偿金，造成劳动者经济损失的，还应赔偿劳动者的损失。第二十七条除本 ...
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人员、外来员工失业人员可以领取一次性生活补助金：（一）按照规定参加失业保险，所在用人单位已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）劳动合同期满未续订或者用人单位 ：（一）未按照规定办理失业保险登记、变更登记或者注销登记的；（二）未按照规定申报应缴纳的失业保险费数额的；（三）违反有关财务、会计、统计的法律、 ...
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劳动合同第十条建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是员工与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息 文本应当报劳动主管部门鉴证。劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第十二条劳动合同应当以书面形式订立，其条款应当包括劳动 ...
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之和计算。下岗失业人员个人应缴纳的部分社会保险费由个人负责，补贴期限最长不超过3年。第四条申请、审核和拨付程序(一)提供材料。用人单位招用持《再就业 实行“先缴后补”，对未参加社会保险和未按规定履行社会保险费缴纳义务以及申请补贴手续、相关凭证材料不齐全的用人单位，不得给予再就业社会保险补贴。2、在申请 ...
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为六个月。缓缴期满后，应当如数补缴应缴的基本养老保险费及其利息。第十四条 用人单位破产、解散或者被撤销的，在清偿债务时，应当依法按照第一 税务机关履行下列职责：(一)受理职工基本养老保险的登记、申报；(二)征收基本养老保险费；(三)参与组织编制基本养老保险基金的预算、决算草案；(四)对用人单位参加基本 ...
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。禁止歧视、侮辱、侵害、遗弃、虐待残疾人。第五条残疾人必须遵守法律,履行应尽的义务,遵守公共秩序,尊重社会公德。残疾人应当发扬乐观进取精神,自尊、自信、自强、 十九条机关、团体、企业、事业组织及其他用人单位应当按照规定的比例安排残疾人就业。达不到规定比例的,每少安排一名残疾人,每年按上年度当地在职职工 ...
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职工中考核录用。 第十条 企业不得招聘未与原用人单位解除劳动关系的在岗职工；确需招聘使用的，招聘企业应与原用人单位协商并签订有关协议。 第十一条 企业 工种不得超过六个月。 第十三条 企业和职工依法享有劳动合同规定的权利，应当履行劳动合同规定的义务。 第十四条 企业职工有权依法建立工会。企业工会组织或 ...
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