工业、商贸流通企业改革改制进程，根据《关于市直工业、商贸流通企业深化改革的政策意见》(扬府发[2003]88号)，提出如下实施说明：一、关于年龄、连续 职工，如按劳部发(1994)481号文件规定计算改制前企业工作年限经济补偿金的，职工改制前后工作年限合并计算，享受失业保险待遇。3、实行劳动合同制以后 ...
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保险，但符合城镇居民最低生活保障规定的，可按规定享受城镇居民最低生活保障金待遇。领取经济补偿金的职工，未实现再就业的，可按规定享受失业保险。被 经营者参保办法，继续参加社会保险。凡继续参加社会保险的，改组前后的社会保险缴费年限合并计算。(六)改组企业职工安置的未尽事宜，按照省政府关于《国有企业改组职工 ...
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职工与国有企业协商一致解除劳动合同时，原企业可以按照经济补偿金的标准发给一次性补助。职工在原企业缴纳的社会保险费可合并计算。６、下岗职工从事个体私营经济 专项审批手续和许可证、产品商标等按国家规定办理确认手续。五、促进个体私营经济扩大规模，提升档次１６、凡核心企业注册资本在１０００万元以上，或核心企业 ...
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失业、医疗等社会保险统筹。非公有制企业从业人员按照规定参加社会保险统筹的，在不同所有制单位之间的缴费年限可连续计算，达到退休条件时，可享受退休金待遇。（七）鼓励 集体企业，原企业要依法与职工解除劳动合同，并按有关规定对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年劳动合同的 ...
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或生活补助费及职工个人现金出资入股形成的股份，产权属个人所有。未被企业留用的人员，计算给本人的经济补偿金及安置费，可留在企业作为自然人入股，也可 归供销合作社劳动群众集体所有。（三）供销合作社社有企业、基层社生产经营所租用的房管部门直管公房，按《昆明市国有流通企业租用直管公有非住宅用房产权划拨试行办法 ...
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具体包括下列内容：（一）工资、奖金、津贴；（二）一次性安置费、经济补偿金（指有结余的部分）或生活补助费；（三）离退休金、基本生活费、失业保险金；（四） 月以上未领到或未足额领到应得工资或最低工资，并且今后不可能再予补发的，按照其实际领取的数额计算家庭收入（具体操作办法另行下文）。不属于上述情况的，按照 ...
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200%、300%支付其工资。第二十四条按照规定实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，并应当按照200%支付 工资的。第四十八条企业在劳动保障部门规定的限期内未支付所欠工资和经济补偿金的，劳动保障部门可以对企业给予警告、通报批评，并可以责令企业除 ...
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法定退休年龄。对经组织批准辞去公职的人员，由原单位发给一次性辞职补偿金，辞职补偿金计算标准为本人辞职前年度的基本工资的3倍加上按工龄每满1年加 (不包括安置城镇下岗职工税收待遇)。鼓励出国留学人员、境内科技人员在国家和省级经济技术开发区、高新技术开发区和出口加工区内，以自有技术、专利等知识产权出资入股 ...
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定额免征企业所得税。(七)外来投资新办软件生产企业、外商投资企业实际发放的工资总额，在计算应纳税所得额时，准予据实扣除。其中：境外高层管理人员、高中级 相关内容，双方就变更劳动合同达不成一致意见的，企业可根据劳动法律、法规的有关规定解除劳动合同，支付经济补偿金。(二十六)外来投资企业招用下岗失业职工， ...
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人员名单；（五）向被投资企业提供管理服务的内容；（六）管理费和业绩报酬的计算及支付方式；（七）委托管理的期限或者终止条件；（八）违约责任；（ 实际数额计算。第四十条创业投资机构可以按当年总收益的５％提取风险补偿金，用于补偿以前年度和当年投资性亏损；风险补偿金余额可以结转下年度，但其总额不得超过创业投资 ...
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