四条用人单位依据本规定第二十二条、第二十三条规定解除劳动合同，应当按国家有关规定给予劳动者经济补偿，用人单位依据本规定第二十二条第（二）项规定 由劳动行政部门责令限期改正；造成劳动者经济损失的，还应承担赔偿责任：（一）招用劳动者超过三十日未签订劳动合同的；（二）劳动合同期满，继续使用劳动者超过三十日仍 ...
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职工后未在规定时间内与职工签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期签订劳动合同；逾期不签订的，对企业按未签订劳动合同人数每人每月处以５０元罚款。 第 由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，可责令按相当于职工工资报酬、经济补偿三倍以下的标准支付职工赔偿金。 第四十六条 企业不依法办理社会保险登记 ...
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规定解除劳动合同的，外商投资企业应当根据职工在本企业工作年限给予经济补偿。经济补偿的标准：工作年限在十年之内的，每满一年发给一个月的工资（按解除劳动合同 行政管理部门责令限期改正，并可以根据情节，给予警告或者处以罚款； （一）不签订劳动合同的； （二）招用未满十六周岁的未成年人的； （三）违反对女职工 ...
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书面通知对方。第十九条除第十七条的情形外，员工在合同期内单方面解除劳动合同的，应给予用人单位补偿，补偿额在劳动合同中有明确规定的，按合同补偿。劳动 为员工建立工伤事故及职业病伤害保险，并应当视其经济能力，为员工建立其他补充保险。第三十条员工患病或者非因工负伤，需要停止工作进行长期治疗的，按其在用人单位 ...
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的未成年人。第十条用人单位和劳动者应当按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同。签订劳动合同时，必须使用劳动行政部门统一印制的《劳动合同书》。第十一条劳动合同 解除劳动全同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并按国家有关规定给予经济补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后，不 ...
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的商品质量负责。 第二十条 从事个体、私营经济的经营者，或在私营企业工作并签订劳动合同、参加社会养老保险的劳动者，劳动行政部门视为就业。到国有、集体企业工作 部门按照职责范围，根据不同情况，依法给予警告、责令改正、责令支付工资报酬与经济补偿、责令赔偿、罚款的处罚；情节严重，确需责令停产、停业整顿的， ...
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签订3年以上劳动合同的，符合国家政策规定，经劳动保障部门和税务机关审核，执行国家促进下岗失业人员再就业的税收政策。下岗失业人员从事个体私营经济的，按照国家 六条个体私营企业有权根据生产经营的需要，依法招聘员工，决定用工条件、形式、数量、期限；并依法与员工签订劳动合同，保障员工法定的休息、休假权利，保障 ...
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签订３年以上劳动合同的，符合国家政策规定，经劳动保障部门和税务机关审核，执行国家促进下岗失业人员再就业的税收政策。下岗失业人员从事个体私营经济的，按照国家 六条个体私营企业有权根据生产经营的需要，依法招聘员工，决定用工条件、形式、数量、期限；并依法与员工签订劳动合同，保障员工法定的休息、休假权利，保障 ...
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必须遵守中华人民共和国的法律、法规和本条例。第二章行政管理第九条东山经济技术开发区管理委员会（简称开发区管委会）代表东山县人民政府对开发区实行统一领导和管理，履行 、聘用。第十七条开发区内企业职工实行劳动合同制，企业必须与职工签订劳动合同，有条件的企业应签订集体合同。第十八条开发区企业职工的工资标准、 ...
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生产经营场所。个体工商户和私营企业用于经营活动的房屋，需要拆迁的，拆迁人应当按照国家和省、州有关规定给予补偿、安置。第十七条公共服务单位向个体工商户和 （七）加强职工职业道德教育和岗位培训，提高职工素质；（八）依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享有休息、休假、女工特殊保护等权利，并 ...
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