收入分配的内外部监督机制。加强对垄断行业的工资收入管理和总量调控,建立垄断行业工资不合理增长约束机制。出台实施公务员工资制度改革方案,建立统一的职务与级别相 绩效考核的重要依据。２.建立健全主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制。行政机关要将本部门的职责和工作目标分解到内设机构和各个岗位,对本机关的 ...
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行政事业单位国有资产管理改革，逐步将资产收益纳入财政统一管理。继续推进政府非税收入收缴管理制度改革试点。(三)继续深化投资体制改革。研究出台《企业投资项目核准 建立正常的工资收入增长机制和防止工资拖欠的制约机制。深化事业单位收入分配制度改革，核定岗位等级，以岗定薪，建立符合事业单位特点、体现岗位绩效、 ...
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六）抓紧制定收入分配制度改革总体方案。完善工资制度，健全工资正常增长机制。规范公务员津贴补贴制度，研究地区附加津贴制度实施方案。推进事业单位实施绩效工资制度。改革 结构试点，积极探索管办分开的有效实现形式。深化事业单位管理体制和人事、收入分配、社会保障制度改革。（中央编办、财政部、人力资源社会保障部等 ...
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局负责）积极稳妥推动公立医院改革，完善运行机制、补偿机制和评价体系，实行绩效工资制度。（市卫生局、发展改革委、财政局、人力资源社会保障局负责） 单位财务管理制度改革。进一步完善政府采购制度，规范采购程序和管理。深化非税收入制度改革。（市财政局牵头）支持开发区成为国家级综合配套改革试点。创新高新区体制 ...
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配合、分工协作的工作格局。 山东省人民政府办公厅二○○七年十二月二十四日 山东省服务业发展部门绩效考核办法 促进服务业加快发展，是贯彻党的十七大和省第九次党代会精神 ”中交通、物流、流通重点企业和特色园区的建设与发展，使重点企业营业收入增速明显高于全行业平均增速；进入全国百强企业的数量增加、位次前移。 ...
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激励制度，形成优秀人才脱颖而出和人尽其才的良好环境。推进人事制度改革。完善领导干部绩效考评制度，实行年度综合考评末位离岗培训制；完善公开选拔、竞争上岗、公开 暗补为明补；建立行业之间、地区之间的收入分配调控机制，逐步缩小地区间的公务员工资收入差距。事业单位推行岗位工资为主体的分配形式，逐步形成重实绩、 ...
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科技创新条件，持续加大农业科技投入，确保财政农业科技投入增幅明显高于财政经常性收入增幅。“十二五”末，农业科技进步贡献率提高到56%。2提升农业科技推广 等公共服务机构，明确公益性定位。切实提高农技推广人员待遇水平，落实工资倾斜和绩效工资政策。鼓励农业科技工作者带资金和项目到基层创业、办实体。加快 ...
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广播电视公共服务体系。巩固和完善农村义务教育经费保障机制，落实好教师培训制度和绩效工资制度。继续实施中小学校舍安全工程。逐步改善贫困地区农村学生营养状况。大力 绩效工资和乡村医生公共卫生服务补助政策。搞好农村地区妇幼卫生工作和疾病防治，加强农村食品和药品监管。统筹规划，整合农、林、水、卫生等血防专项 ...
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(省劳动保障厅、省发展改革委负责)。 (二十)加快收入分配制度改革。加强对企业收入分配的指导监管，建立企业职工工资随经济效益协商调整的机制，健全最低 支付监控和保障机制。推进事业单位工资制度改革，实施义务教育学校绩效工资制度。完善农业补贴政策，继续提高粮食最低收购价(省劳动保障厅、省人事厅、省财政厅、 ...
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工资标准，实现基本工资制度的整体入轨，研究制定我市事业单位绩效工资核定和管理办法。（市人事局）健全民间组织培育扶持管理体系。继续推动行业协会管理立法工作 体系，全面建立劳动争议仲裁院，形成劳动争议社会调解服务网络。完善收入分配制度，强化企业工资收入宏观调控体系建设，健全劳动、资本、技术和管理等生产要素 ...
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