部门配合、分工协作的工作格局。 山东省人民政府办公厅二○○七年十二月二十四日 山东省服务业发展部门绩效考核办法 促进服务业加快发展，是贯彻党的十七大和省第九次党代会精神 〕66号文、鲁政办发〔2006〕87号文等有关情况。四、考核方式(一)下达指标任务。每年2月底前，省服务业办公室按部门职能分解本年度 ...
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的考核制度，将薪酬与业绩挂钩，并作为职务任免的重要依据，建立健全科学合理、可追溯的资产经营责任制度。（四）按照科学发展观的要求，推动企业加强战略 与实际完成值的平均值的，最终考核结果原则上不得进入A级。企业年度净资产收益率高于上年实际完成值的，当年绩效薪酬不低于上年绩效薪酬；企业年度利润总额、净资产 ...
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长远建设，精减领导班子职数，推行党政领导适度交叉任职，优化班子配备结构，形成合理的年龄梯次和知识结构，提高党外人士和女干部比例。2008年内制订出台优化市 管理转变。在紧缺人才岗位探索实行雇员制。18．建立事业单位社会公共服务绩效考核评估体系。以追求社会公共服务效益最大化为目标，建立以公共服务指数为 ...
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的融资支持体系。省、市、县都要建立和完善以政府出资为主、不以盈利为目的的中小企业信用担保机构,有条件的地方还可以建立担保基金;积极发展以 工作目标以及完成情况,列入人大监督和政协民主监督范围,作为对部门绩效考核和行政监督的内容。探索建立政府部门绩效评估指标体系,将部门的行政效率和行政成本量化,作为部门 ...
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重大事项报告制度；选择市工业资产经营公司、东轻公司等企业进行经营业绩和绩效考核制度试点；建立国有资产收益收缴制度，实施国有资本经营预算制度，对国有 指导价制度；健全劳动关系协调和劳动争议处理机制；继续清理对农民进城务工的不合理限制政策和乱收费，建立健全进城务工人员劳动权益保障制度；继续完善农民工工资 ...
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综合改革试点工作领导小组工作职能。 28 健全工作机制 实施月例会制度。 市发展改革委 29 改革服务业统计体系。 市统计局、市发展改革委 30 完善绩效考核机制。 市发展改革委、统计局 31 强化资金保障 加强专项资金引导。 市发展改革委、财政局 32 拓宽投资融资渠道。 市政府办公厅金融办、发展 ...
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责权利相统一的要求，建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，建立健全科学合理、可追溯的资产经营责任制。第五条年度经营业绩责任书包括下列内容 指标。国有资产收益上缴完成情况作为经营业绩考核的否决指标，不能及时、足额缴纳国有资产收益的企业，法定代表人不得提取绩效工资；同时，该指标也作为企业 ...
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发展，但各种结构性、深层次矛盾和问题也进一步凸显。经济总量偏小，产业内部结构不尽合理，发展现代农业任务艰巨，工业优势产业和战略性新兴产业亟待做大做强，现代 任务，要分解落实到各区、县（市）、各部门，并纳入其综合评价和绩效考核体系，运用公共资源确保目标实现。 第二节健全规划管理体制 加强和改善宏观调控。 ...
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事项，简化审批程序，提高审批效率。对行政审批收费项目进行清理，取消不合法、不合理收费。将行政审批事项办理纳入行政效能电子监察系统统一管理，实施动态性 的教育培训，进一步提高公务员队伍素质和行政能力。加强公务员制度建设，完善对公务员的绩效考核、竞争上岗、交流轮岗等办法，探索建立符合科学发展观要求的公务员 ...
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事项，简化审批程序，提高审批效率。对行政审批收费项目进行清理，取消不合法、不合理收费。将行政审批事项办理纳入行政效能电子监察系统统一管理，实施动态性 的教育培训，进一步提高公务员队伍素质和行政能力。加强公务员制度建设，完善对公务员的绩效考核、竞争上岗、交流轮岗等办法，探索建立符合科学发展观要求的公务员 ...
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