单位可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；（三）严重 二）用人单位不按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（三）用人单位以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫劳动的。劳动者依据前款第（二）、（三 ...
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省外)招聘、招收技术人员、管理人员和工人；对违反规章制度造成一定后果的职工，可以根据情节轻重，给予不同处分，直至开除。外商投资企业招聘、招收、辞退或者 ，依照协定处理。第五十条 除国家与海南省人民政府有明文规定者外，任何部门或单位对外商投资企业不得另立收费项目或提高收费标准。外商投资企业有权拒绝一切不 ...
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出口企业)；二、外国投资者提供先进技术，从事新产品开发，实现产品升级换代，以增加出口创汇或者替代进口的生产型企业(以下简称先进技术企业)。关联法规：地方政府 人员和工人，被录用人员所在单位应当给予支持，允许流动；对违反规章制度，造成一定后果的职工，可以根据情节轻重，给予不同处分，直至开除。外商投资企业 ...
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中外合资经营企业、中外合作经营企业、私营企业在研究决定企业生产经营重大问题、制定重要规章制度时，应当事先听取工会和职工的意见和建议，并邀请工会代表或职工代表列席 适当的，有权提出意见。如果企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新研究处理。企业对职工作出辞退、开除、除名时，应当听取职工本人申辩， ...
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健全学生饮水饮食、取暖、用电、用火、住宿等方面安全规章制度，加强对师生员工进行安全管理和教育。学校违反前款规定的，根据情节轻重，对校长给予记过或者记大过的 给予记过或者记大过处分；（三）被审批者发生重大安全事故的，给予记大过或者降级处分；（四）与当事人勾结串通的，给予撤职或者开除公职处分。本条前二款所 ...
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制是在不改变企业全民所有制性质的条件下，国家授权单位为出租方，将企业有期限地交给承租方经营。承租方可以是任何经济组织和个人。实行租赁的企业，出租 的企业同意即可生效。企业有权按照法律、法规和企业规章制度，决定辞退本企业职工，或经职代会讨论同意后开除本企业职工。企业对退役军人、少数民族、妇女、残疾人及其 ...
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及有关部门制定的财务规章制度。根据国家行政性收费管理规定，许可证收费实行“收支两条线”管理。第二十六条许可证局受财政部和商务部委托作为执收单位，对许可证收费 取消全部商品发证权的处罚：（一）无配额、超配额签发许可证（二）违反配额许可证管理规定，擅自延长许可证有效期（三）超越管辖范围签发、更改许可证（四 ...
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及有关部门制定的财务规章制度。根据国家行政性收费管理规定，许可证收费实行“收支两条线”管理。第二十六条许可证局受财政部和商务部委托作为执收单位，对许可证收费 取消全部商品发证权的处罚：（一）无配额、超配额签发许可证（二）违反配额许可证管理规定，擅自延长许可证有效期（三）超越管辖范围签发、更改许可证（四 ...
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产品结构；鼓励企业拓宽经营领域，实行“一业为主、多种经营”，除专营、专卖和国家指定单位经营的商品外，其余商品都可以放开经营。(三)落实企业产品定价权。除由国家和 有权拒绝接收不需要的人员，有权按国家有关法律、法规和企业规章制度的规定解聘、辞退、开除职工。试点企业转为社会待业的人员数可控制在职工总数的1 ...
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和社会保险待遇。第四十五条外商投资企业对违反劳动纪律和规章制度的职工，可以根据情节轻重，给予不同的处分，直至开除。第四十六条外商投资企业与其职工发生 主管部门应依照有关规定责令其改正，退还其非法所得。外商也可向人民法院起诉。第五十九条任何单位和个人不得对外商投资企业故意刁难，打击报复，索取贿赂，违反 ...
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