个体经营户和私营企业应当依法建立健全劳动安全卫生制度，预防劳动事故，保障职工的安全和健康。(一)依法对女职工和未成年职工实行特殊劳动保护。不得招用童工。(二)不 行政复议或者向人民法院起诉。期满不申请复议，也不起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第六章 附 则第四十四 ...
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个体经营户和私营企业应当依法建立健全劳动安全卫生制度，预防劳动事故，保障职工的安全和健康。(一)依法对女职工和未成年职工实行特殊劳动保护。不得招用童工。(二)不 行政复议或者向人民法院起诉。期满不申请复议，也不起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第六章 附 则第四十四条 ...
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雇用童工，并严格执行《中华人民共和国劳动法》关于对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的规定。私营企业不得以暴力威胁或非法限制人身自由等违法手段强迫劳动或延长劳动时间 逾期不申请复议、也不向人民法院起诉、又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第十章 附 则第七十二条 本条例自公布之 ...
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