。要通过联合重组、互换股权、出让部分产权、吸引法人和自然人投资入股、债转股、引资嫁接、规范上市等方式，力争用3年左右的时间，将省内大多数国有大中型 作为他们的股权。(六)鼓励、支持国有企业职工参与国有企业股份制改造。入股职工人数较多的企业可以成立职工持股会；规模大、职工多的企业还可以组建若干个持股会， ...
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全省国有大中型企业要在2年内完成规范的公司制改革。当前要重点推进省属企业改制改组工作，通过吸收投资、转让股(产)权、债权转股权、经营者和职工持股 投入。 (十五)推进公用行业市场化改革。对公用事业领域可引入竞争机制的行业和企业，要加快改革步伐，促进公用行业非经营性资产转化为经营性资产，实行市场化运作。 ...
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市委、市政府牵头，组织、劳动保障、经贸、财政、审计、工会等部门参加，负责国有企业实行经营者年薪制工作的组织与领导。领导小组办公室设在市劳动和社会保障局。 企业董事会或职工代表大会确定。第十九条经营者所得年薪总收入按月平均，超过个人收入所得税起征标准的部分，应照章纳税，并由企业代扣代缴。给予持股、期权、 ...
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，其已交纳的租金，可抵扣购买金额。 4、职工持股。推行职工持股或股份合作制，由职工按自愿原则共同出资购买国有资产，组建新企业。鼓励改制后的企业法定代表人 可根据实际情况采取合适的其他改制方式。（三）规范改制程序。重点是抓好方案制订、审批、实施，落实资产评估、职工安置、资产处置等重点环节。1、方案制订。 ...
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和省86家重点企业集团中尚未改制的国有企业的公司制改组工作。要以更加优惠的政策引导非公有制经济投资入股，鼓励企业职工持股，允许企业经营者以直接投资、 组织改制，将其分别改为合伙制或有限责任制，促使中介组织的制度创新和规范运作。(五)加快医疗保险和住房制度改革，健全社会保障制度 12．全面推进医疗保险 ...
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年薪制试点工作，进一步扩大试点范围。启动国有企业经营者持股制度试点，通过采取股权奖励等形式，使经营者拥有企业部分产权，以调动企业经营者的积极性和创造性。推进企业 。采取切实措施搞好流动人员养老保险接续工作，防止参保职工流失。要做实个人帐户，健全帐户项目，规范帐户转移、接续程序。确保离退休人员基本养老金 ...
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建设、优势资源开发和支柱产业发展等提供融资服务；利用信托制度优势，为企业职工持股、项目融资等提供专业服务；利用信托公司综合服务优势，加强投资银行业务 产权交易市场在发现市场价值、引导产权合理流转、优化国有资本配置、防止国有资产流失等方面的作用，建立规范有序、富有效率的产权流转平台。17．提高执业水准 ...
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工资水平时，只发给与职工平均工资相等的生活补贴。八、试行年薪制和期股激励机制工作的组织领导建立经营者激励约束机制，即是深化国有企业改革的一项配套 年薪由基本年薪、效益年薪和奖励三部分构成。１、经营者基本年薪是依据企业规范、生产经营难度和本企业职工基本工资水平确定的经营者基本收入。（１）生产经营型企业 ...
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（七）打破股权平均格局1?鼓励经营者持大股。改制企业中层以上管理人员持股不低于企业全体职工持股的50%，经营班子持股不低于中层以上管理人员持 企业改制中土地使用权评估和土地资产处置的规定办理有关手续，并享受国有企业改革土地有偿使用的有关优惠政策，出让金按土地评估价格的5-10%收取（经县级以上人民政府 ...
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骨干多持股。国有企业资产经评估确认后,其净资产可全部或部分出售给企业经营者、技术业务骨干、职工以及社会法人和自然人,进而改组为投资主体多元化的、规范 万元计发标准安排,具体发放时应体现工龄差别。对实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工,按每满一年、发给一个月本人工资的标准发给经济补偿金(工作时间不满一 ...
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