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广州市
劳动
合同
管理规定(已废止)
。第二十条经
劳动
合同当事人协商一致,
劳动
合同可以
解除
。第二十一条劳动者有下列情况之一的,用人
单位
可以
解除
劳动
合同:(一)在
试用期
内被证明不符合录用条件的;(二) (四)法律、法规规定的其他情况。第二十六条有下列情况之一的,劳动者有权随时通知用人
单位
解除
劳动
合同:(一)在试用期限内的;(二)用人
单位
不按 ...
//www.110.com/fagui/law_340419.html-
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