工资8647元计算。 四、关于置换身份职工进入改制续存企业后解除或终止劳动合同经济补偿金计发问题如果身份置换职工未达到法定退休年龄，改制续存企业与其 工资标准逐月发放。三等革命伤残军人如果不符合办理“内退”和“协保”的，解除劳动关系时，除按规定计发经济补偿金或安置费外，可增发3000元一次性就业补助金 ...
//www.110.com/fagui/law_216847.html-了解详情
日起三十日内，必须向地方税务机关办理变更、注销基本养老保险登记手续；解除或者终止劳动关系的，用人单位必须在十五日内到地方税务机关为个人办理基本养老保险变更手续 三十四条 本条例实施以后参加基本养老保险，达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满十五年的，经本人向市劳动保障行政部门申请，可以按月继续缴费至满十 ...
//www.110.com/fagui/law_218301.html-了解详情
)改组后的企业在同等条件下，应优先录用原企业的职工，并依法与其签定劳动合同，确定劳动关系。(二)对劳动合同到期不能续签合同的职工，应依法终止劳动合同 公积金暂由住房公积金管理机构托管，待本人达到法定退休年龄时一并退还。(五)改组后的企业和职工，以及改组时解除、终止劳动合同从事个体经营人员，应按规定继续 ...
//www.110.com/fagui/law_227167.html-了解详情
内退手续的职工和未办理内退手续的在岗职工，可实行内部退养，待达到法定退休年龄时再办理退休手续。这一期间的生活费可按不低于当地下岗职工基本生活费标准发放 的企业经营，由改制后的企业负责发放到法定退休年龄。部分丧失劳动能力（7-10级）的，经本人申请，可以解除劳动关系，并在发给一次性安置费的同时，另行增加 ...
//www.110.com/fagui/law_69913.html-了解详情
缴纳养老保险费。其“内部退养”期间的退养费由本单位负责发放，达到法定退休年龄并办理退休手续后，养老金由机关事业社保经办机构支付。 (十三)完善养老保险和 合资合作等方式改制。鼓励社会法人及自然人购买集体企业资产，鼓励职工用解除原劳动关系的补偿金和个人资本投资入股组建新的股份制企业，鼓励支持经营者、技术 ...
//www.110.com/fagui/law_219681.html-了解详情
通过，并报主管部门和有关部门审批后执行。职工改变身份后，对与企业解除劳动关系后自谋职业的职工，按照有关政策规定，结合企业实际给予一次性经济补助，一次性 实行离岗退养，已参加社会养老保险的，按规定交纳养老保险费，达到法定退休年龄时由企业负责为其办理退休手续。退养期间由企业根据实际发给一定的退养费。破产、 ...
//www.110.com/fagui/law_144919.html-了解详情
（一）专项福利费用，如生活困难补助费、计划生育补贴等；（二）企业与劳动者解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等；（三）按照规定不列入工资总额的 退休或者领取定期生活费手续之月止。对达到法定退休年龄，由于企业方面的原因未及时给劳动者办理退休手续，劳动者继续在单位提供正常劳动的，企业应当继续按照劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_329837.html-了解详情
办理工商营业执照的同时，办理公积金登记手续。单位发生分立、合并、撤消、破产或者员工解除劳动关系，应当在30日内向管理中心办理有关变更手续。第十四条单位分立、合并 后如有超出部分，则由管理中心负责保管，并向其个人出具清单，至其达到法定退休年龄时方可提取；该部分公积金，也可在其本人与管理中心签定不再回园区 ...
//www.110.com/fagui/law_210606.html-了解详情
的规定为本单位全部职工缴纳工伤保险费，其职工享受工伤保险待遇。已达到国家法定退休年龄或者已办理退休手续的人员，不纳入工伤保险参保对象。第三条工伤保险费的征缴 为五至十级伤残的工伤职工因合同期满与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和 ...
//www.110.com/fagui/law_339641.html-了解详情
后即可转院治疗。第三十条工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。职工停工留薪期满，协议医疗机构出具继续休假证明的，可以延长停工留薪 ％、30％的比例，并按10％的递增率预留至法定退休年龄后10年。职工达到法定正常退休年龄后办理退休手续，改领养老金。以上预留费用由用人单位破产清算时 ...
//www.110.com/fagui/law_338477.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务