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措施的,应当督促其落实节育措施,违反计划生育政策尚未处理的,应在其接受处理后方予办证。第十一条公安、工商行政管理、劳动等部门在审批流动人口暂住证、营业执照、 流动人口违反本办法,拒不落实节育措施的,有关单位、业主应停止其承包、租赁合同,辞退解聘、收回出租房屋、土地或住宿场所等。第十五条流动人口凭其常住 ...
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保证完成国家规定的各项任务。(二)严格遵守国家法令、财经纪律和各项规章制度,履行经济合同。(三)认真研究消费需求变化,根据上级核定的企业等级和经营类型,恢复和发展 生活,照顾女职工的生理特点,注意在经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护,做好计划生育工作。 第十三章民 主 管 理第六十一条在党委领导下, ...
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按照国家有关规定,被录用职工平等协商,签订劳动合同劳动合同中应当规定劳动双方的权利和义务,合同的期限,变更、终止和解除劳动合同的条件,违反劳动 十八条 外商投资企业职工享有国家规定的法定节假日,以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间,企业应当照常支付工资。 第十九条 外商投资企业 ...
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按照国家有关规定,被录用职工平等协商,签订劳动合同劳动合同中应当规定劳动双方的权利和义务,合同的期限,变更、终止和解除劳动合同的条件,违反劳动合同 十八条外商投资企业职工享有国家规定的法定节假日,以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间,企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业职工 ...
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应当在5日内予以审批。审批期间,申请人不得擅自离岗。出租屋管理员辞职,应当依照劳动合同的约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制,分基本工资和 )指导管理服务中心(站)落实租住人员已婚育龄妇女计划生育各项管理服务工作;(二)查处租住人员违反计划生育法律、法规的事件和行为;(三)落实租 ...
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务工经商人员进行法制宣传教育,接受其咨询,维护其合法权益;(三)协助有关机关对违反本条例的行为进行处理;(四)市人民政府赋予的其他职权。使用外地来京务工人员数量较多 ,应当劳务人员依法签订劳动合同;为其提供必要的工作、生活条件;依法保障其获得劳动报酬和休息的权利。第三十二条劳动、卫生、计划生育等机关 ...
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经商人员进行法制宣传教育,接受其咨询,维护其合法权益;(三)协助有关机关对违反本条例的行为进行处理;(四)市人民政府赋予的其他职权。使用外地来京务工人员数量 个人,应当劳务人员依法签订劳动合同;为其提供必要的工作、 生活条件;依法保障其获得劳动报酬和休息的权利。第三十三条 劳动、卫生、计划生育等机关 ...
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单位和个人,应当外来务工人员依法签订劳动合同;为其提供必要的工作条件;依法保障其获得劳动报酬和休息的权利。第二十三条劳动、卫生、计划生育等部门以及有关 或者申诉,有关机关应当认真办理。第四章 法律责任第二十五条外来务工经商人员违反本条例,按照下列规定处理:(一)逾期不办理《暂住证》,或者暂住期满未按 ...
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扩建、搭建住房、窝棚、工棚进行出租的,由城管执法部门依法进行查处;(十)违反计划生育规定,擅自将房屋出租给无婚育证明或无效婚育证明的流动人员,由 属承租人责任的,出租人有权向承租人追究房屋租赁违约责任,收取违约金或解除房屋租赁合同。第十八条行政管理部门工作人员不执行本规定,滥用职权、玩忽职守、包庇犯罪 ...
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,建立健全企业职工工资正常增长机制、执行最低工资标准报备制度和支付保障制度。全面推进劳动合同制度建设,做好18个省定点县(市、区)全面推行劳动 、成才、保障、亲情”五项工程为核心的人口和计划生育利益导向机制,推行计划生育家庭特别扶助制度,实施农村部分计划生育家庭奖励扶助制度、贡献奖励制度和新型农村合作 ...
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