依照国家有关规定，拟订所出资企业中的国有及国有控股企业收入分配制度改革的指导意见，调控其工资分配的总体水平。?第二十一条 国有及国有控股企业发生的 领导人管理提供充分有效的依据。?第三十条 国有资产监督管理机构规范建立和推行企业绩效评价制度，对国有和国有控股企业的国有资产营运效果和财务效益状况进行年度 ...
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，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制、职工工资正常增长和支付保障机制，确保企业改革发展成果惠及全体职工。要积极探索贴近 思想政治工作责任制、完善相关领导体制和工作机制。要把思想政治工作纳入企业综合绩效考评体系和企业党政领导班子年度考核管理目标，并作为评价和使用干部的重要依据 ...
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严格考核和科学评价企业经营绩效，并与企业负责人任免奖惩相挂钩，充分调动企业负责人干事创业的积极性。建立健全工效挂钩制度，完善企业工资总额调控机制。四、 主管部门与所属事业单位之间、事业单位与所出资企业之间相互侵占合法资产及收入。(二)按照国家有关法律法规，逐步建立健全机关事业单位国有资产管理制度，加强 ...
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16.深入部分市州调研，指导国资部门建立健全企业财务报告、内部审计、利润分配、绩效评价、重大财务事项等管理制度。（财务监督与评价处，年内完成）17.组织 .深入市州开展业绩考核和收入分配工作调研。（考核分配处，不定期）33.加强对市州国有企业负责人经营业绩考核、薪酬管理、企业工资总额调控等工作的指导。 ...
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16.深入部分市州调研，指导国资部门建立健全企业财务报告、内部审计、利润分配、绩效评价、重大财务事项等管理制度。（财务监督与评价处，年内完成）17.组织 .深入市州开展业绩考核和收入分配工作调研。（考核分配处，不定期）33.加强对市州国有企业负责人经营业绩考核、薪酬管理、企业工资总额调控等工作的指导。 ...
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实施办法；(十)国有及国有控股公司设立重要子公司；(十一)国有及国有控股企业的工资分配总额；(十二)按规定应当由市国有资产监督管理机构审核批准的其他重大 ， 对国有资产保值增值进行科学评价，为业绩考核、收入分配、企业领导人管理提供充分有效的依据；建立企业绩效评价制度，对国有及国有控股企业、国有参股企业 ...
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及国有控股企业属主业范围的重大项目投融资；(二)国有独资企业和国有独资公司的工资分配总体情况；(三)捐赠企业非生产经营性资产。第十七条所出资企业的下列 企业内部审计、内部监督工作进行指导和监督；参与企业组织的任期经济责任及经营绩效审计并向市政府国资委报告工作。财务总监按照规定对企业财务联签制度规定的 ...
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、现金流量表、损益表及保值增值指标完成情况等有关资料，由财政、审计部门按绩效评价体系考核办法进行考核，作出结论。财政、审计部门应对授权经营公司领导进行任期 利润应大部分用于经营性项目的投资。其资产处置的收益、政府追加的资本投入等收入，只能用于经营性项目的投资。授权经营公司不得向其投资企业收取任何形式的 ...
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