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。建立健全企业领导人员安全生产责任安全生产投入、安全事故问责、安全风险抵押金、安全生产责任保险、安全绩效考核制度,推进安全标准化建设,积极探索高危 地增强决策预见性,减少决策盲目性,增强决策规范性,减少决策随意性。要把营造企业崇尚法治的氛围作为己任,带头学习国家法律,有计划有步骤地参加法律培训, ...
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战略管理、价值创造、自主创新、资源节约、环境保护和安全生产水平,不断增强企业核心竞争能力和可持续发展能力。(五)按照全面落实责任的要求,推动企业 考核结果,调整薪酬。第二十八条 实行企业负责人经营业绩考核谈话制度。对于年度考核结果较差或发生重大安全生产责任事故和重大环境污染责任事故、严重违规经营和存在 ...
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生产和节能减排,落实责任,严防重特大生产安全责任事故和环保责任事故的发生,实现企业安全发展和绿色发展。二、深入推进经济增加值考核 各中央企业要进一步提高认识, 说明有关经过、级次、原因、后果及处理意见。62010年度企业全员业绩考核制度建设和对公司副职业绩考核情况。(二)填报相关数据。1填报《中央 ...
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的社会责任不同等特点,实事求是,公开公正,实行科学合理的分类考核。(三)按照责权利相统一的要求,建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度, 。(二)企业应当建立重大安全生产事故和质量事故、环境污染事故、重大经济损失、重大法律纠纷案件、重大投融资和资产重组等重要情况报告制度企业发生上述情况 ...
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、监事人选。第十四条国有资产监督管理机构应当建立健全企业负责人经营业绩考核制度,与其委派的企业负责人签订经营业绩责任书,落实资产经营责任制,并根据经营业绩 国有资产监督管理机构书面报告: (一)发生生产安全事故、重大质量事故造成企业人员伤亡和重大财产损失; (二)企业重大法律纠纷案件; (三)产品被 ...
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考核结果与兑现奖惩相结合的原则,建立健全对所出资企业负责人的业绩考核制度,与其任命的企业负责人签订年度经营业绩责任书和任期经营业绩责任书,对经营目标完成 规定限额的资产托管、承包、租赁、买卖或者置换活动的;(二)发生重大安全生产事故,造成企业人员重大伤亡和财产损失的;(三)重大会计事项变更和调整的;( ...
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考核结果与兑现奖惩相结合的原则,建立健全对所出资企业负责人的业绩考核制度,与其任命的企业负责人签订年度经营业绩责任书和任期经营业绩责任书,对经营目标完成 直接责任人员给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)未按规定向国有资产监督管理机构报告财务、生产经营和国有资产保值增值状况的;(二)对应当 ...
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以国有资产保值增值指标为核心的资产经营考核制度,量化对企业国有资产营运效益及保值增值结果的监督考核企业资产经营责任考核目标及相应的奖惩措施,由出资者代表与 控制制度,统一筹集、分配、使用、管理和监督资金活动,确保资金的安全。3、企业应严格执行国家规定的成本开支范围和费用开支标准,正确核算成本,严禁少 ...
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的任免另有规定的,按照有关规定执行。第十八条国有资产监督管理机构应当建立企业负责人经营业绩考核制度,与其任命的企业负责人签订业绩合同,根据业绩合同对企业 公司应当按照规定定期向国有资产监督管理机构报告财务状况、生产经营状况和国有资产保值增值状况。第七章法律责任第三十八条国有资产监督管理机构不按规定任免 ...
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提高创新能力;(六)指导和促进国家出资企业节约能源、保护环境,加强安全生产,实行民主管理,积极履行社会责任,维护职工合法权益;(七)履行出资人的 。第二十四条 履行出资人职责的机构应当建立健全国家出资企业管理者经营业绩考核制度,按年度和任期实行分类考核。第二十五条 履行出资人职责的机构应当构建年薪制、 ...
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