等。18.职工经济补偿金计算办法。企业改制时，对解除或终止劳动合同的职工，应严格按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号 ，理顺职工劳动关系，并按规定及时为职工接续各种社会保险关系。 六、其他事项25.全面贯彻落实《辽宁省人民政府关于深化国有企业改革的政策意见》中的各项政策 ...
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；既可以是强强联合，也可以强势企业托管、租赁劣势企业或收购重组破产企业的有效资产。为此，一是充分发挥上市公司在资产重组中的作用，大力推进国有法人股转让 债务负担。3?妥善安置职工，确保企业和社会稳定。改制企业职工必须与原企业解除劳动合同，转变职工的全民身份，并按规定给予经济补偿。改制退位和关闭破产企业 ...
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置换。要按照“积极稳妥、依法有序、因企制宜、分类处理”的原则，置换职工的全民或集体所有制身份，理顺企业与职工的劳动关系。所有改制企业职工，都应与原企业 按规定支付一次性经济补偿，符合条件的按规定享受失业保险待遇。离退休人员安置参照破产办法实施。五、关于企业改制过程中税费的收缴1．企业、产权转让交易中 ...
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国有企业改制和产权转让中的违法违纪案件进行了查处。在各省区市自查自纠的基础上，去年6～11月，我们会同财政部、监察部、劳动保障部、工商总局、全国 精神文明创建活动，积极发展健康向上、各具特色的企业文化。十是切实做好企业改制和重组中的稳定工作。正确处理好改革发展稳定的关系，是事关我国改革开放和社会主义 ...
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向国家申报实行债权转股权。今明两年，各级财政要尽力安排扭亏脱困专项资金，主要用于脱困企业资产重组中的债务处理、职工安置费用补助、对银行封闭贷款的贴息 》的规定，订立或变更个人劳动合同，依法签订集体合同，努力形成与现代企业制度相适应的劳动用工制度。各地可根据实际，制定企业职工身份转换补偿办法，对解除原有 ...
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外资的，并购双方应当制定企业调整重组方案和妥善安置职工的方案，并经职工代表大会审议通过。外资并购本市国有企业过程中，被并购企业职工解除劳动关系终止合同、企业 过失性解除合同等所需支付的经济补偿，按照《上海市劳动合同条例》的有关规定执行。关联法规：地方人大法规（1）条第十条并购企业取得产权交易凭证后，在 ...
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权益，防止国有资产流失和逃废债务。 二、采取多种形式，深化产权制度改革5.大力推进省属国有企业战略性重组。按照做大做强、产业关联、产品相近、优势互补的 劳动关系，并按照有关规定给予一次性经济补偿。职工在改制后企业重新就业的，应重新签订劳动合同，建立新的劳动关系，应得的经济补偿金经本人同意可转为职工在 ...
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垄断行业提高效率，改进服务。（四）积极推进国有企业战略性改组。按照“有所为有所不为”、“抓大放小”的原则，加快国有大企业重组和调整步伐，把有规模优势、竞争优势和产品 本企业承担。改制前未支付的安置费或经济补偿金，应在改制后的企业与职工签订的劳动合同中明确支付金额和办法。改制为非国有（含国有不控股）企业 ...
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上岗的，可与其解除劳动关系。破产企业重组、企业改制后，应优先录用原企业职工，且录用比例不得少于招收职工总人数的60%。第十条破产企业中距法定退休年龄5年 国有企业的全体职工，应按本办法第十一条之规定给予补偿后，解除劳动关系，并由劳动部门发给《养老保险手册》，其养老保险视同缴费年限和实际缴费年限予以认定 ...
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)按照稳定就业,促进就业,保持职工队伍稳定,职工就业随企业资产业务走的原则,鼓励改制后企业承接原企业全部职工,依法理顺劳动关系,维护职工的劳动就业保障权益。(二)改制 备案后作记帐处理,在企业资产变现后3个月内归还,不足部分从市企业改革改制资金中归还。第十四条企业破产清算时,企业长期停产拖欠职工生活费 ...
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