纠纷处置。业务部门在项目的决策中要听取相关部门意见，负责合同市场背景和信息审查，以及合同订立、履行、变更情况监控、风险发生后的信息反馈和处理等。企业 、融资、担保、委托理财、知识产权、劳动用工等领域的重大合同的事前法律审查，出具审查意见或法律意见书，防范重大合同的法律风险。企业集团可根据实际，确定企业 ...
//www.110.com/fagui/law_361008.html-了解详情
解除劳动合同，由改制后企业按照平等自愿原则与其变更或重新签订劳动合同。签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成。改制企业要及时为职工办理参加养老、 流失的，按照《中华人民共和国公司法》和其他有关法律、行政法规的规定进行处罚。（三十七）企业在改制过程中遇到的问题，应及时反映，有关解决方案应报省 ...
//www.110.com/fagui/law_26567.html-了解详情
生产监督管理部门负责协调处理本地区滩涂生产安全工作中的有关问题，督促相关职能部门认真履行滩涂生产安全监督管理的相关职责，依照国家有关规定严肃查处滩涂生产安全事故 的行为而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。第三十条因生产安全事故受到损害的滩涂生产从业人员，除依法享有保险赔偿外，有权向生产 ...
//www.110.com/fagui/law_330512.html-了解详情
国民经济中继续发挥着主导作用。但是，在向社会主义市场经济转变中，国有企业面临的困难和问题也十分突出。主要是国有经济分布面过宽和资产质量不高；相当部分企业经营 。企业改制时，要按照《劳动法》的规定，订立或变更个人劳动合同，依法签订集体合同，努力形成与现代企业制度相适应的劳动用工制度。各地可根据实际，制定 ...
//www.110.com/fagui/law_255216.html-了解详情
汇报任职公司法人治理结构建设、经营管理、改革改制等方面存在的突出问题，并提出解决问题的建议。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条外部董事因违反有关法律、 公司的全日制职工，不与任职公司订立劳动合同，其劳动关系不在任职公司。第二十八条外部董事实行分类管理：由在职人员兼任或在退休人员中选聘的，其劳动关系 ...
//www.110.com/fagui/law_248342.html-了解详情
不再提取。 劳动工资、财税和审计部门要加强对企业工资、奖金分配的监督，发现问题，要及时制止和纠正。 第十九条 建立和完善企业奖惩机制。 企业连续三年完成上交利润 不提或少提各项费用，以及少计成本或挂帐不摊，造成企业利润虚增和虚盈实亏的。 违反法律、法规和劳动合同，辞退、开除职工，或者随意解除劳动合同的 ...
//www.110.com/fagui/law_42328.html-了解详情
，联营各方按照出资比例或者协议约定承担民事责任。企业可以与其他企事业单位订立联营合同，确定各方的权利与义务。联营各方各自独立经营、各自承担民事责任。企业根据需要， 在税收上实行优惠政策。企业依照法律、法规和规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职或自谋职业。对 ...
//www.110.com/fagui/law_148258.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务