结构。股东按出资额行使表决权，并享有资产受益、重大决策和选择经营者等权利，对企业拥有最终控制权。董事由股东会选举产生，国有独资和国有控股公司的党委负责人可以 。10．深化劳动、人事、分配制度改革。依法规范企业劳动关系，完善劳动合同制。企业改制时，要按照《劳动法》的规定，订立或变更个人劳动合同，依法签订 ...
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参加1作的职工不再安排下岗，直接按照《劳动法》的规定和市场就业机制的要求，实行失业登记，给予失业保障。对国有企业实行劳动合同制以前参加工作的职工，分 接受企业移交的普通中小学校和卫生机构，统一纳人地方政府管理。(四十三)对企业改革、改组、改造过程中有各项收费，要严格执行国家和省有关收费实行减免的规定 ...
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管理人员能上能下、职工能进能出、收入能升能降的要求，依照《劳动法》全面实行劳动合同制，建立起企业与职工双向选择，符合市场竞争需要的新型劳动关系；大力 ，物资采购实行比质比价管理。认真贯彻落实《中华人民共和国招标投标法》，对企业基建、技改项目建设全面实行招投标制，积极发展招标代理机构和规范招标投标市场， ...
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对企业进行资产清查、土地使用权界定；（四）出售方委托具备资格的评估机构对企业资产（包括无形资产）和土地使用权进行评估，评估结果应按有关规定经有关部门确认 ，购买者应与其重新签订劳动合同，明确职工与购买者的劳动关系，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，履行应尽义务。劳动合同期限一般应不短于职工与出售企业 ...
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制度。建立和完善上市公司国有股权管理制度。 (九)建立健全劳资管理制度。依据《劳动法》、《劳动合同法》及法律法规的要求，清理修订劳动用工格式合同和非格式 产权的利用。建立健全知识产权保护制度，防止自有知识产权流失。建立健全对他人专利申请和商标登记等侵权行为的监控制度，预防企业在先权利遭到侵犯。 三、 ...
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劳动关系的人员，按下列标准予以补偿：（一）对现已下岗的职工，企业可根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《企业经济性裁减人员规定》解除劳动关系，并应按职工在 一）对已怀孕和正在休产假的女职工，应根据《女职工劳动保护条例》，按本档案工资一次性发给产假期间工资和哺乳期间的生活费，但产假期和哺乳期累计不得超过 ...
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