在制度体系、执行系统、组织建设、配套保障等方面存在的问题，为国企更好更强更快发展奠定坚实的法制基础。现就未来三年加强和改进市属国有重点企业 (二十五)加强企业法律事务队伍建设。企业要制订相关培训学习交流计划，支持法律事务工作人员积极参加司法考试、企业法律顾问执业资格考试和继续教育培训，使具备律师或企业 ...
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。其内容包括： “三会”议事规则、董事会下专门委员会职责、财务管理办法、人事劳资管理办法、稽核管理办法、安全保卫管理办法和信贷管理办法等内部控制和风险管理 ；银监局组织进行验收。组建单位应针对复查验收中发现的问题进行复查整改。应当注意，中介机构的清产核资工作不能代替监管机构在准入阶段对申请单位风险性及 ...
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，树立典型，促进企业内部信息资源共享。各中央企业落实“新三年“目标过程中的有关问题请及时向国资委反映。三、深入推进总法律顾问制度建设，夯实企业法律风险 影响，一些劳动密集型企业不得不采取歇工、减员和减薪等临时性劳动用工政策，劳资纠纷明显增加。中央企业要结合《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国 ...
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