安全、经济安全和社会稳定，不得侵犯企业的合法权益和商业秘密。第五条国资委发布信息涉及其他部门或者企业的，应当与有关部门或者企业及时沟通、确认。 第二章 国有资产保值增值、经营业绩考核总体情况；（九）所出资企业负责人职务变动及公开招聘有关情况；（十）突发性事件的处置情况；（十一）国资委公务员考试录用的 ...
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安全、经济安全和社会稳定，不得侵犯企业的合法权益和商业秘密。第五条国资委发布信息涉及其他部门或者企业的，应当与有关部门或者企业及时沟通、确认。第二章公开 国有资产保值增值、经营业绩考核总体情况；（九）所出资企业负责人职务变动及公开招聘有关情况；（十）突发性事件的处置情况；（十一）国资委公务员考试录用的 ...
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零分计算。 我们将通过国务院国资委网站(www.sasac.gov.cn)“中央企业网站评估”专栏，及时发布中央企业网站评估工作动态。同时，还将于6中旬前通过电子邮件向各 、教育培训两大类。其中，人才招聘应发布本企业的人才招聘信息，招聘信息要详细指出招聘职位、要求、范围等。教育培训应提供本企业教育培训 ...
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中央企业实施“人才强企”战略的总体目标和主要任务。在2003年面向全球公开招聘高级经营管理者试点的基础上，2004年我们又选择了22家中央企业的23 有关法律法规和国务院国资委的制度规定相违背。国务院国资委要建立与地方国资委的信息网络，多到地方国资监管部门调查研究。省市的同志们在第一线，国务院国资委要 ...
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人员，其职务和待遇，由企业自主决定。企业可以根据生产经营需要，从外省市招聘人才，短期聘用的，由企业决定；调入本市的，报市人事部门批准。经市政府 ；进一步转换价格管理职能，从以微观管理为主转向以宏观管理为主，及时发布市场供求信息和价格信息，提供价格咨询服务，指导企业定价；加快地方性价格立法工作，使企业 ...
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全国范围内自主选择外贸代理企业开展进出口业务，有权直接参与对外商的谈判，了解市场信息，商谈进出口产品及劳务价格，外贸部门、外贸企业和任何地方不得对其进行封 企业可以打破地区、城乡、所有制和年龄限制，在全国或向境外公开招收聘用。对招聘的人员，地方政府要给予支持，劳动、人事、公安等部门从简从快办理有关手续 ...
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非格式合同，修订完善有固定期限劳动用工、无固定期限劳动用工、劳务派遣工等招聘和解聘程序，修订完善劳动合同、工资支付、工伤赔付、劳动纠纷法律文书等档案 、分析和备案等网络办公，优化合同审查的信息化流程，实现政策法规网络发布、咨询和法制信息交流，提高法制建设信息化水平。 四、加强法制宣传教育，培育企业法治 ...
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、有检查。充分利用机关学习园地、网络等阵地，建设好机关法制学习资料信息平台，为公务员学法提供条件。健全依法行政工作制度，把依法行政水平和效果 普法领导小组办公室。市国资委普法领导小组办公室定期组织召开普法经验交流，加强普法信息交流沟通和协调工作。市国资委网站“法制建设”专栏，及时宣传推广典型经验和做法 ...
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行政事业单位对外承包经营的宾馆、酒店及培训中心等，要实行社会公开招租、招聘，有债务的承包经营收入的60%用于清欠债务，40%上交财政统筹安排；没有 必须是合法凭据，所得收入都必须全额上缴财政。第十七条建立财政管理信息系统。建立行政事业单位资产使用数据库，实行"财政部门-主管部门-占有、使用单位"三级的 ...
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主要负责人和秘书长不得从同一会员单位中产生,秘书长可通过选举、聘任或向社会公开招聘等方式产生。第十三条政府及其部门、企事业单位应与行业协会的职能、 ,积极开展公益宣传活动;(二)开展行业调研与统计、行业培训与技术咨询、行业信息收集与发布,提供智力支持;(三)参与制定或修订行业内企业的产品、技术、质量等 ...
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