、企业总法律顾问牵头、企业法律顾问提供业务保障、全体员工共同参与的法律风险责任体系。完善企业重大法律纠纷案件的备案管理制度；(九)建立重要岗位权力制衡制度， 管理组织体系与信息系统；(四)全面风险管理总体目标。第七章风险管理组织体系第四十二条企业应建立健全风险管理组织体系，主要包括规范的公司法人治理 ...
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(三)公平竞争，防止垄断；(四)坚持责、权、利相统一，兼顾国家、企业法人及员工的利益。第三十一条 运营机构的章程应载明下列事项：(一)名称和住所；(二 国有资产产权的转让，除上市公司的国有股权外，均应通过经国有资产管理委员会工作机构批准的产权交易中介机构进行。第八章 国有资产产权纠纷的处理第六十八条 ...
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外商合资经营或合作经营、与其他企业或事业单位联营以及投资设立企业，其投资额达到运营机构规定限额以上的；（二）拟改组为有限责任公司或股份有限公司的；（三 资产管理委员会常设工作机构调解处理。第六十八条企业之间因国有资产产权发生纠纷，可由国有资产管理委员会常设工作机构调解处理，也可以按照仲裁协议向依法设立 ...
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法律法规，引导广大干部职工依法维护自身权益，依法表达利益诉求，依法化解矛盾纠纷。学习宣传安全保密、网络宣传、突发事件应对、流动人口管理法律法规，保障社会 的总法律顾问队伍、懂法律懂管理的复合型法律顾问队伍，培养一批熟悉资本运作、公司改制、环境保护、劳动就业、知识产权、外经外贸等专业领域知识的专家型法律 ...
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管理制度是指企业在知识产权的归属、奖励机制、保密、运用、反侵权、纠纷处理等方面建立的管理规范。) 3.10 企业是否制定了本企业的创新激励制度？ 年。 2否 〇 (创新激励制度是指企业为激励员工创新积极性,在员工绩效评价、薪酬、奖励、职业发展规划、员工培训等方面制定的制度和办法。) 3.11 本年度 ...
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条市国有资产监督管理机构可以对所出资企业中具备条件的国有独资企业、国有独资公司进行国有资产授权经营，并可以授予被授权企业行使下列部分或者全部重大事项决策权： 亏损方案；（三）决定本企业员工薪酬总额；（四）其他重大事项决策权。第十六条市国有资产监督管理机构主要负责人应当与被授权企业主要负责人签订授权经营 ...
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优化组织流程，实施精细化管理。四是要进一步完善与考核紧密挂钩的薪酬分配等激励约束机制，充分调动好、保护好广大员工的创造性和积极性。四、稳妥推进董事会业绩 污染事故、重大违纪和法律纠纷案件，并说明有关经过、级次、原因、后果及处理意见。62010年度企业全员业绩考核制度建设和对公司副职业绩考核情况。（二 ...
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