国有资产的清查盘点，做到账簿记录和实物、款项相符，保证国有资产的安全和完整。（三）要按照有关法律规定，及时清理债权、债务。（四）任何单位和个人对国有资产 （以下简称戏曲中心），由部在一定时期内为其提供一定数量的启动经费（含原勇进评剧团未分流人员的工资、统筹医疗费等），为戏曲中心正常发展创造条件，并积极 ...
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安置一名职工，一般按实际工龄每年400－1000元的标准从出售价格中抵扣；每接纳一名离退休人员，可以按照本地区上年职工工资收入的4倍提留离退休费再加上 试行）》和《中华人民共和国民法通则》规定宣告破产和终止的，必须严格按法定程序规范操作。企业主管部门应指导企业按法律规定准备企业亏损情况说明及有关报表、 ...
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，由受让方和职工继续履行，办理劳动合同变更手续，接续劳动关系，连续计算工龄。受让方为国有企业的，职工自变更劳动合同之日起，保留国有企业职工身份；受让方为非 ，由受让企业发放相当于一个月本人解除劳动合同前12个月的月平均工资的经济补偿金，并按规定进行失业登记，享受失业保险待遇。(二)离退休人员1．原企业 ...
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的形式（四）省属国有企业改制要按照《中华人民共和国公司法》和其他有关法律、法规的规定，实现产权主体多元化。1．通过吸收投资、出售股权、技术入股、期权奖励 平均工资低于企业月平均工资的按企业月平均工资计算；工资范围，按国家统计局1990年发布的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局第1 ...
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以后年度养老、失业、医疗保险按有关规定计算十年，一次性从净资产申剥离，交由社会保障机构管理。允许改制企业从净资产中剥离职工安置费，原属全民固定工的按所在城市上年职工平均工资的3倍计算，原属合同制职工的按工龄每满一年发一个月工资计算。这部分职工领到安置费后，自动解除与 ...
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，使资产负债率逐步达到合理水平。２．企业必须严格按照财务制度规定计提折旧费。不按规定提取折旧的，实行工资总额包干的企业不得增加工资包干基数，实行工效挂钩的企业 经本人申请，企业批准自谋职业的，根据企业的实际情况，可按其工龄由企业一次性发给适度的扶持费，并办理与企业解除劳动关系的法律手续。１５．对距法定 ...
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