部发(1994)481号)和《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发(2003)21号)的有关规定执行。企业改制 ”不变。按照谁主管谁负责和属地化管理的原则，由区、县(市)成立企业离休干部管理服务中心，对改制企业离休干部实行统一归口管理与服务。22. ...
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事业单位联营，不受行业、地区、所有制和隶属关系的限制。企业可与其他企事业单位通过出资参股等形式，成立新的经济实体，经工商行政管理部门核准登记 低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴、 ...
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