委派、考核，并根据考核结果进行奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束制度。（四）市国有资产监督管理机构对所 的主要问题，提出改进方案和措施。（九）应履行的其他监管义务。第十四条 国有资产管理机构应向市人民政府报告企业国有资产监督管理工作、国有资产保值 ...
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；坚持政企分开、所有权与经营权相分离；坚持在国家所有的前提下，中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责，权利、义务和责任相统一，管资产与管人、管事相 的工作方式。同时通过竞争上岗、社会公开招聘等方式引入竞争机制，改革用人制度。全面推进人才强企战略，制定并实施企业人才队伍建设规划，重点建设好国有资产 ...
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国内外知名专家、学者担任外部董事，或从各类企业领导人员和符合条件、胜任工作的党政机关、企事业单位退休人员中选聘外部董事。第十条市场化选聘是指省国资委采取面向社会公开 。第三十五条外部董事解聘后，继续对原任职公司的商业秘密负有保密义务。未能履行保密义务的，公司可依法追究其责任。保密期限按外部董事与任职 ...
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、技术合同或协议。(七)聘任合同书中规定的其他职权。第四章经理的义务与责任第十条经理履行以下义务：(一)贯彻国家的方针、政策、法令、法规，组织实施董事会 的，经理承担全部责任；因管理制度执行不规范不严格给公司利益造成损害的，经理承担主要责任；因用人失误失察或因对工作人员约束不力给公司利益造成损害的， ...
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符合企业用人要求的优秀高技能劳务派遣员工，有计划地转为劳动合同制员工，并予以正常的晋职、晋级，充分调动他们的工作积极性，进一步增强他们对用工单位的归属感， 的经济与物质条件，增强责任和风险防范意识，提高履行义务能力。企业要与劳务派遣公司建立紧密的联系协调机制，经常督促检查劳务派遣公司与劳务派遣员工签订 ...
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人员及职责、股权登记及变更的办法、股东名册的管理办法、保障股东行使权利和履行义务的措施等。公司股票或股权证按有关规定实行托管的，应继续托管，并严格执行 公司的名称、地址、法定代表人、设立时间、发起人、股本结构、股权设置、持股单位、资金投向、经营范围、公司章程、公司法人治理结构及管理制度等。第二、公司 ...
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代表国家对所出资企业国有资产履行出资人职责，享有所有者权益，实行出资人权利、义务和责任相统一，管资产和管人、管事相结合的管理体制。市人民政府授权 ，并根据其经营业绩进行奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束制度。(六)拟订和执行全市国有资本金基础管理 ...
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代表国家对所出资企业国有资产履行出资人职责，享有所有者权益，实行出资人权利、义务和责任相统一，管资产和管人、管事相结合的管理体制。市人民政府授权 任免，并根据其经营业绩进行奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束制度。（六）拟订和执行全市国有资本金基础 ...
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、以廉律己。副职应尽职不贪功、尽责不揽权、到位不越位、补台不拆台，既要在总体分工和安排中当好配角，又要在具体工作中履行好主角责任。四 的工作机制。（三）充分发挥激励机制导向作用，进一步优化用人导向。一个单位的风气正不正，归根到底取决于这个单位的用人导向。我们要在全委上下大力弘扬干事创业、积极有为的良好 ...
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，并根据考核结果进行奖惩。逐步建立健全符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制；（五） 建立健全国有企业经营业绩考核体系，完善企业负责人激励和 。市国资委在必要时也可以对具备履行出资人能力的其他部门、单位实行委托管理，受委托单位应当接受市国资委依法实施的监督管理，对委托范围内国有资产 ...
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