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结合起来,进一步规范和完善国有企业负责人的收入分配办法,合理把握企业负责人薪酬与职工工资水平的比例,充分考虑企业的人工成本和长远发展以及社会的承受能力,进一步 改制中处于主导地位,导致管理层自买自卖、人为压低国有产权转让价格、违规融资问题突出,侵害职工合法权益,造成国有资产流失,有的甚至引发了不稳定 ...
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