27日上海市第十届人民代表大会常务委员会第三十六次会议《关于修改〈上海市工会条例〉的决定》修正）第一章总则第一条为了保障工会在国家政治、经济和社会生活中 应当征得上一级工会的同意。企业、事业单位的非专职工会主席、副主席、委员，劳动合同期限短于任职期限的，经与企业、事业单位协商，合同期可以延长至任职期满 ...
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日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第四十三次会议《关于修改〈上海市工会条例〉的决定》第二次修正)第一章总则第一条 为了保障工会在国家政治、经济和社会生活中 条 工会主席、副主席、委员任期未满的，不得随意调动其工会工作岗位或者劳动合同约定的岗位，因工作需要调动的，应当事先征得本单位工会委员会的同意； ...
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其中自有场地的应出具场地产权证明，租赁或借用场地的应出具经公证的有效合同文书；(九)合法使用有关培训设施、设备的证明；(十)拟办民办培训机构的 )地域名不得冠以“中国”、“全国”、“中华”、“国际”等字样。凡冠以“上海市”字样的，须是由市劳动保障行政部门审批的民办职业培训机构；(三)字号不得缺省；(四 ...
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劳动者的积极性，保障劳动者的合法权益，促进社会主义现代化建设，根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，结合本市的实际情况，制订本办法。关联法规：国务院行政 十五条规定劳动合同自行解除的，以及自行离职的，不发给生活补助费。第三十一条属于居民户口的劳动合同制工人，在待业期间按《上海市国营企业职工待业 ...
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服务业发展引导资金使用和管理办法的通知》（沪府发[2009]24号）、《上海市人民政府办公厅印发关于促进本市服务外包产业发展实施意见的通知》（沪府办发[2009] 1名大学（含大专）以上学历员工从事服务外包工作并签订1年以上《劳动合同》，给予企业每人不超过500元人民币的定额培训支持。对列入本市重点 ...
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条用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》(以下简称申请表)，向其与劳动行业主管部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请，并提供下列有效 应在被聘用的外国人入境后十五日内持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并 ...
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强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的，企业可以向市劳动部门反映情况，由市劳动部门责令其改正。第五十 的配套措施。第六十九条 本办法由上海市经济体制改革办公室会同上海市经济委员会、上海市人民政府法制办公室负责解释，由上海市经济委员会组织实施。第七十条 本办法自 ...
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的(经医院证明需要继续治疗的，可酌情延长补助期限)；(三)从本市农村招用的劳动合同制职工或聘用合同制人员，按国家规定不能享受待业保险待遇，但返回农村后 规定的医疗期满后，不能从事原工作，被单位解除劳动合同或聘用合同的；(三)劳动合同制职工按照《上海市国营企业劳动合同制实施办法》第十七条规定要求解除劳动 ...
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条用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》(以下简称申请表)，向其与劳动行业主管部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请，并提供下列有效 应在被聘用的外国人入境后十五日内持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并 ...
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等）、失业保险金、社会救济收入、重残无业人员生活补助、辞退金（包括因劳动合同终止 或解除所获得的经济补偿金等）、赔偿收入、保险公司赔偿或给付的 月31日。2009年12月18日市民政局、市住房保障和房屋管理局发布的《上海市经济适用住房申请家庭经济状况核对实施细则（试行）》（沪民救[2009]79号） ...
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