（一）生育津贴：女职工生育时，在法定产假期间，由生育保险基金按月支付生育津贴。生育津贴标准为上年度本企业职工月人均缴费工资。1、女职工产假90天 、会计、审计制度。具体办法由省劳动厅会同有关部门另行制定。第十四条企业工会及女职工委员会对本企业依法缴纳生育保险费的情况实行监督；当地工会组织对生育保险基金 ...
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：(一)生育津贴：女职工生育时，在法定产假期间，由生育保险基金按月支付生育津贴。生育津贴标准为上年度本企业职工月人均缴费工资。1、女职工产假90 、会计、审计制度。具体办法由省劳动厅会同有关部门另行制定。第十四条 企业工会及女职工委员会对本企业依法缴纳生育保险费的情况实行监督；当地工会组织对生育保险 ...
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产假15天；怀孕满4个月以上7个月以下引产的，给予产假42天。产假期间包括双休日及法定节假日在内。第十一条 女职工生育津贴支付标准：按规定标准 从生育保险基金中支付。第二十条 参加生育保险己享受生育津贴、生育医疗费的女职工，所在单位不再发放其产假期间的工资和报销生育医疗费。第二十一条 女职工在生育过程 ...
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符合本省计划生育有关政策生育或实施计划生育手术的，可享受以下生育保险待遇：(一)生育津贴女职工产假期间的工资改为生育津贴，生育津贴根据《陕西省计划生育条例》规定的 签发的妊娠及中止妊娠、出生、计划生育手术等有关证明，到当地社会保险经办机构办理手续，按规定享受生育保险待遇。第十五条女职工产假期间，因其他 ...
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）按规定及时足额缴纳生育保险费；（四）负责本单位职工生育、职工计划生育手术及并发症、职工配偶生育或计划生育手术医疗费审核报销；（五）负责生育津贴申报和 生育津贴待遇，产假及计划生育手术休假期间工资由原渠道支付。职工配偶生育及计划生育手术休假的，不享受生育津贴待遇。领取生育津贴期间，生育保险关系转移到 ...
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）按规定及时足额缴纳生育保险费；（四）负责本单位职工生育、职工计划生育手术及并发症、职工配偶生育或计划生育手术医疗费审核报销；（五）负责生育津贴申报和 生育津贴待遇，产假及计划生育手术休假期间工资由原渠道支付。职工配偶生育及计划生育手术休假的，不享受生育津贴待遇。领取生育津贴期间，生育保险关系转移到 ...
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或者实施计划生育手术;(二)所在单位按照规定参加生育保险连续足额缴费一年以上。第十条生育保险待遇包括下列各项:(一)女职工产假期间的生育津贴;(二)女职工生育发生的医疗 ;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天。属计划内生育二胎的,产假不享受晚育待遇。(二)女职工妊娠不满2个月流产的 ...
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女职工在规定的产假期间，享受生育津贴。生育津贴以职工本人上年度月平均缴费工资为标准，按应享受的生育产假天数计发。生育津贴由社会医疗保险经办机构从生育 等的企业，由接受单位继续缴纳生育保险费。第十四条对未按规定参加生育保险及逾期不缴纳生育保险费的单位，由劳动和社会保障行政部门依据国务院《社会保险费征缴 ...
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待遇调整为：1．女职工生育（含因生育发生的流产），产假期间本人工资由所在单位照发，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴以本人生育或流产前 而实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术所发生的医疗费用，符合职工基本医疗保险用药范围、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的，由生育保险 ...
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，纳入财政专户，实行收支两条线管理。用人单位以本单位上年度职工工资总额为基数，按1%的比例按月缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费 实施计划生育手术;(二)所在单位按照规定参加生育保险连续足额缴费一年以上。第十条生育保险待遇包括下列各项:(一)女职工产假期间的生育津贴;(二)女职工生育发生的医疗 ...
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