制度，为高等学校的改革与发展提供强有力的组织保证和人才支持。2、深化高等学校人事制度改革的目标是，通过规范政府及其职能部门、高等学校主管部门与高等学校的职责 及在校生规模核定编制，并检查编制执行情况。 三、坚持党管干部原则，改进高等学校领导干部管理办法，建立有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人 ...
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党委(党组)集体讨论决定(包括提名和建议)。要认真贯彻执行民主集中制，党委(党组)讨论干部问题时应有三分之二成员到会，充分发扬民主，到会成员要发表明确的意见 、全面掌握《条例》和《组织人事干部行为若干规范》等党内法规的精神实质，努力提高政策理论水平和业务工作能力以及自我约束能力。从事干部监督管理工作的 ...
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相应的推荐责任。(一)单位推荐责任。推荐单位须严格按照干部选拔任用的条件、资格、程序，根据干部管理权限推荐干部。所推荐人选必须是本单位民主推荐得票较多 与考察对象有血亲和姻亲关系或有其他情况需要回避的须进行回避；(三)考察人员应认真执行《条例》、《规定》和《组织人事干部行为若干规范》，严格遵循干部考察 ...
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人事工作者的执法意识和人事工作的依法管理水平，进一步促进人事政策法规的贯彻落实，健全和完善人事执法制度，严肃人事工作纪律，加强人事干部队伍建设，为深化 队伍，创造良好的法治环境。 二、检查内容(一)组织人事政策法规贯彻执行情况1、《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》贯彻执行情况；2、《国家公务员暂行 ...
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组织调查核实后认定。第七条对认定为不称职不胜任现职的领导干部，按照干部管理权限，由组织(人事)部门根据不同情况，安排适当专项工作，或分别采取下列措施进行调整： 调整的干部在新的岗位工作1年以上，实绩突出，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，经组织考核符合任用条件的，可以重新任用。第十二条本办法 ...
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主要负责同志要过问这项工作，分管领导要亲自抓落实。要按照《干部档案工作条例》的有关规定，为本单位干部人事档案工作提供必要的条件保障。要建立干部 服务。 二、认真做好审核工作。各单位要按照中组部1998年印发的《干部人事档案工作目标管理检查验收细则》(组通字(1998)13号)要求，积极主动地开展工作， ...
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是邓小平人才人事理论为指导，按照代表中国先进社会生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益的要求，贯彻党的干部路线 信息网络化建设，逐步实现全国联网、信息共享。制定《人才市场管理条例》，加强人才市场法制化管理。建立人才市场许可证制度和年审制度，规范出入境人才中介活动， ...
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，新疆生产建设兵团人事局，副省级市人事局；国务院各部委各直属机构人事(干部)部门：现将《全国人事系统法制宣传教育第四个五年规划》印发给你们，请结合 的意见》和将要出台的《事业单位聘用制条例》等政策法规；企业单位从事人事管理的人员重点学习《全民所有制企业转换经营机制条例》、《中华人民共和国全民所有制工业 ...
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的办法报名，并按照本人意愿填写《竞争上岗报名表》；(三)资格审查。按照干部管理权限，依据竞争上岗的条件，由人事部门对报名参加竞争者的任职条件进行资格审查 监督。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定组织实施竞争上岗工作，增强工作透明度，接受群众的监督。对在工作中违反组织人事纪律、搞不正之风的， ...
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人事外事工作规范化、制度化，明确职责权限，提高办事效率，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《国家公务员暂行条例》等文件规定，按照统一领导、分级管理 会同人民银行共同考察，考察后提交局党组研究，提出拟任免职意见后，按照干部管理权限函告人民银行人事教育司或人民银行分行。分局副局长职务发生变动的，由 ...
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